absente nemotivate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

absente nemotivate

Utilizator 10:30, 4 Ianuarie 2013

Pot modifica pontajul de lucru pe luna decembrie in sensul de a pune un angajat absent nemotivat in zilele de 24-26 decembrie, sau sunt obligat sa solicit efectuarea cercetarii disciplinare?

Răspunde Citează

41 mesaje

6445 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:52, 26 August 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Abatere disciplinara Buna ziua. ART. 249 alin.2din Codul Munciispuneca- Pentru aceeasi abatere disciplinara se poate aplica numai o singura sanctiune. In concret daca de ex. pt ... (vezi toată discuția)

Parasirea locului de munca Buna ziua, Un salariat nu s-a mai prezentat la munca de 3 zile.Ce trebuie sa fac? Ii trimit adresa acasa ? (vezi toată discuția)

Absente Buna seara , Am un salariat cu CIM pe perioada de 3 luni; (contractul inceteaza de drept in februarie 2016) de 2 zile absenteaza nemotivat, noi nereusind sa ... (vezi toată discuția)

stelarman Utilizator · Answer 1 · 2013-01-07 17:48:17

Utilizatorul a intrebat daca poate modifica un pontaj, in sensul de a pune pe un angajat absent nemotivat in zile care sunt libere prin codul muncii si un hg... probabil un pontaj care fusese predat inaintea datelor respective(24,25si 26 decembrie)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-07 17:52:15

Si exista vreo interdictie in acest sens? ... daca acel pontaj a fost intocmit gresit , nu vad de ce sa fie obligat la cercetarea disciplinara pentru a-l corecta ...

stelarman Utilizator · Answer 3 · 2013-01-07 17:57:52

Tocmai pentru a determina caracterul obiectiv nemotivat al acelor absente. Poate ca omul a suferit vreo amnezie, a fost blocat in zapada, sau poate ca nu stia ca trebuie sa se prezinte la servici...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-01-07 18:02:40

Consilier juridic 18:02, 7 Ianuarie 2013

Nu este cazul sa facem presupuneri .. cercetarea disciplinara are alt scop si nu acela de a corecta un pontaj ...

Răspunde Citează

stelarman Utilizator · Answer 5 · 2013-01-07 18:07:21

Nu sunt presupuneri. Cunosc cazul. Angajatul a avut o cerere de libere, a primit un acord verbal al unuia din sefi care mai apoi a plecat in concediu iar un alt sef a considerat necesar sa modifice pontajul si sa il treaca nemotivat. Iar acum acel sef va considera ca va putea sa faca oricand acest lucru...