absente nemotivate

In doctrica s-a arata ca, decizia de sancţionare disciplinară constituie titlu executoriu şi, ca atare, este admisibilă o cerere de suspendare a executării, până la soluţionarea în fond a plângerii adresate de salariat instanţei de judecată. În acest scop se vor aplica prin analogie prevederile Codului de procedură civilă referitoare la suspendarea executării silite în cadrul contestaţiei la executare ori se vor aplica direct prevederile referitoare la procedura ordonanţei preşedinţiale.
Practica judiciară a admis şi ea posibilitatea suspendării provizorii a executării deciziei de sancţionare disciplinară - Tribunalul Vâlcea, secţia civilă, în „Revista română de dreptul muncii” nr. 1/2008

Multumesc! Am citit ca suspendarea poate fi dispusa si de catre organul ierarhic superior. In cazul unui spital aflat in subordinea consiliului local, care este organul ierarhic superior? consiliul de administratie, consiliul local?
Cererea de suspendare se depune la tribunal sau la judecatorie?

Consiliul de administratie poate lua decizia suspendarii executarii acelei decizii ....

Fiind vorba despre un litigiu de munca se depune la Tribunal actiunea.

In regulamentul intern scrie astfel:

cap xiv NORME OBLIGATORII si dispozitii finale (majusculele sunt din text)

Art.28 Regulamentul intern va fi prelucrat cu toti angajatii, pe sectii si compartimente, incheindu-se proces-verbal sub semnatura de luare la cunostinta.

Daca nu s-a respectat aceasta procedura, mai poate fi invocat respectivul regulament intern?

Nu se pot invoca prevederile Reg.Intern .daca salariatul nu a luat cunostinta de acesta ..