absente nemotivate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

absente nemotivate

Utilizator 10:30, 4 Ianuarie 2013

Pot modifica pontajul de lucru pe luna decembrie in sensul de a pune un angajat absent nemotivat in zilele de 24-26 decembrie, sau sunt obligat sa solicit efectuarea cercetarii disciplinare?

Răspunde Citează

41 mesaje

6373 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:52, 26 August 2014

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Abatere disciplinara Buna ziua. ART. 249 alin.2din Codul Munciispuneca- Pentru aceeasi abatere disciplinara se poate aplica numai o singura sanctiune. In concret daca de ex. pt ... (vezi toată discuția)

Parasirea locului de munca Buna ziua, Un salariat nu s-a mai prezentat la munca de 3 zile.Ce trebuie sa fac? Ii trimit adresa acasa ? (vezi toată discuția)

Absente Buna seara , Am un salariat cu CIM pe perioada de 3 luni; (contractul inceteaza de drept in februarie 2016) de 2 zile absenteaza nemotivat, noi nereusind sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-07 18:12:16

Acordul verbal poate fi demonstrat ? ... orice eroare poate fi indreptata la data constatarii ei ... insa, situatia expusa seamana a o disputa intre sefi ...

stelarman Utilizator · Answer 2 · 2013-01-07 18:19:37

Exact asta si este! exista o cerere scrisa, dar nesemnata de primul sef, care insa a recunoscut ca si-a dat acordul. Problema este ca angajatului nu i se spune nimic; a aflat de la biroul salarizare ca i s-a modificat pontajul si este pus nemotivat iar acum nu stie ce sa faca pentru preintampina situatia in care se va trezi pe 15 ca va lua mai putini bani. L-am sfatuit sa informeze conducerea unitatii dar nu stiu exact cum sa o faca el nefiind acuzat de nimic... nota explicativa, informare cerere cum s-ar putea chema un astfel de document?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-01-07 18:23:21

O poate denumi nota informativa ... de asemenea, sa mentioneze in nota despre acordul dat - verbal de catre acel sef - , iar apoi seful respectiv sa sustina ca a uitat sa semneze acea cerere ...

stelarman Utilizator · Answer 4 · 2013-01-07 18:31:49

Inca o intrebare, poate imi va fi folositoare pe viitor... cine stie?!
Exista reglementata in vreo lege, dispozitie sau alt act modul de aprobare al unor astfel de cereri intr-un spital? unde ar trebui sa caut? in ROI nu scrie nimic si de alte dispozitii nu am cunostinta..
Orice astfel de reglementari din domeniu de care aveti cunostinta mi-ar fi de folos...( vreau sa stiu doar unde si ce sa caut...) Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-01-07 18:34:37

Consilier juridic 18:34, 7 Ianuarie 2013

Din cate stiu eu NU .. insa actul care ar trebui sa prevada acest lucru este R.I. al angajatorului ..

Răspunde Citează