Indemnizatie crestere copil 2013

Buna ziua,
Ce se intampla cu concediul de risc maternal si cel de lauzie daca angajatorul nu a platit darile catre stat de 2 luni?
Mai pot beneficia?

geo30:
1) M-am interest la ANPIS in perioada aceea si mi s-a confirmat ca la PFA poti sa ai perioade de 0 sau de pierdere (care se considera 0), care in calculul celor 12 luni anterioare nasterii vor fi pe 0,dar luni luate in considerare. In cazul tau lunile luate in calcul sunt Sep12-Aug13. Venitul pe luniile din 2012 e 0 si venitul pe 2013 e cel realizat pana in momentul suspendarii la care se mai adauga si venitul din indemnizatia de maternitate. Din acestea se face o medie si rezulta baza de calcul.
2) Da stiu de cele 42 de zile de dupa nastere, dar cand nasti prin cezariana si copilul nu vine mai repede se poate calcula o perioada de indemnizatie de maternitate cat mai lunga inainte de nasterea copilului, aceasta fiind mult mai mare si in plus ajuta la o indemnizatie mai mare de crestere copil in cazul in care e greu sa realizezi venituri pentru care mai trebuie sa platesti impozit, cass,etc. Si daca sa zicem ca nu mai ramai cu 42 de zile dupa nastere, ce crezi ca se poate intampla? Indemnizatia pentru crestere copil se acorda incepand cu a 43-zi. Deci vei avea cateva zile neplatite, sau poate se pot compensa cu altfel de concediu, daca conteaza la ceva.

mirpopa:
Multumesc mult pentru raspuns.Acum am trimis si eu un email celor de la ANPIS ( cei de la mine din oras ma lamuresc cu 'media pe ultimele 12 luni'). Deci indemnizatia e suma dintre veniturile din 2012, care sunt 0 + veniturile din 2013 care se imparte la 12 luni si la care se aplica 85%????!!!! indemniazatia=(0+media veniturilor din 2013) / 12 X 85% ?

PS: Zilele de concediu pre/post natal sunt zile lucratoare sau includ si sambetele,duminicile si zilele libere prin lege?

Dupa cate stiu eu in Romania zilele lucratoare sunt de Luni pana Vineri (inclusiv). Sambata si Duminica sunt nelucratoare. Concediul nu se poate lua decat pentru zilele lucratoare (Luni-Vineri), la fel si indemnizatia pentru acest concediu se ia doar pentru zilele lucratoare din luna pentru care se acorda.
2) Calculul indicat mai sus nu e bun, eventual ICC=(0+suma veniturilor pe 2013) / 12 x 85%.

Orice concediu medical (inclusiv concediul de maternitate = sarcina si lauzie = pre si postnatal) se acorda in zile calendaristice si se platesc numai zilele lucratoare.