Emanuel@ a scris:
2007_rozi a scris:
Nu este prevazut nicaieri expres faptul ca directorul unei institutii private poate/ nu poate sa faca parte din comsia de cercetare disciplinara. Numai ca daca directorul reprezinta angajatorul este putin cam greu sa faca parte din comisia respectiva, deoarece , in conformitate cu art 267 alin 2 din codul muncii: "In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii." In consecinta , nu prea este corect ca directorul sa se imputerniceasca pe el sa efectueze cercetarea disciplinara.
Daca considerati ca sanctiunea aplicata nu este legala, aveti posibilitatea sa faceti plangere impotriva acestei in termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunal.
Inca ceva, va rog frumos :
1. Directorul se pare ca poate fi imputernicit, pt ca nu el ar reprezenta angajatorul. Angajatorul este persoana juridica, deci dr general e imputernicit sa angajeze prin contract individual.
2. Am luat la cunostinta de CONVOCARE si REFERAT, dar in convocare apare un detaliu "semnificativ" diferit fata de REFERAT. Nu am copii, dar banuiesc ca miine se va reface REFERATUL ca sa corespunda din toate p- ctele de vedere cu CONVOCAREA. Ce pot face in cazul asta ? Am cerut azi copie de pe referat si mi s-a spus ca nu se poate deschide sertarul respectiv pentru ca nu sunt cheile. Mi se pregatesc mici detalii ca sa iasa asa cum se doreste...
Un sfat. Multumesc mult!