demisie fortata sau concediere?

In cazul concedierilor colective da, este expres prevazut acest lucru pentru 9 luni de la concedieri.
De fapt, poate sa angajeze doar ca este obligat intai sa cheme fostii angajati concediati, daca acestia refuza, este liber sa angjeze pe oricine. Daca reia activitatea si cheama vechiul angajat pe acelasi post nu este obligat sa ii ofere acelasi salariu, deci el poate sa te cheme si sa-ti ofere un salariu minim astfel incat tu sa refuzi, sa zicem, sau poti sa-i spui ca oricum nu vei veni inapoi si sa-l asiguri ca vei refuza..

Daca concedierea este individuala, nu colectiva, legea nu interzice expres angajarea altor persoane pe acel post, deci cu atat mai mult poate sa fie mai linistit angajatorul.
E adevarat ca se poate totuso sa aiba probleme daca angajeaza pe altcineva si tu contesti apoi decizia pe motiv ca restructurarea postului nu a avut un motiv temeinic din mement ce s-a reinfiintat la putin timp dupa plecarea ta, au fost astfel de cazuri in instanyta..
dar tu decizi cum pui problema si ce vrei sa obtii
presupun ca scopl tau este sa te concedieze individual cu art 65/1 pentru a putea beneficia de somaj si de un salariu compensator, pentru ca desi vad ca esti destul de tare (ceea ce e foarte bine)_, nu cred ca o sa poti rezista chiar prea mult acolo in acetse conditii..

mi-as da demisia daca ar fi fost corect fata de mine dar nu a fost si pe langa asta in conditiile in care nimeni nu mai face angajari vreau macar sa beneficiez de somaj pana cand o sa imi gasesc altceva (din pacate chiria si mancare nu mi-o pot plati cu onoare asa ca prefer sa indur decat sa raman pe drumuri al propriu)

de angajat pe altcine vrea sa angajeze mai ales ca a inceput deja sa faca interviuri pentru postul meu.

ai rezistat pana acum , mai rezista, nu iti da demisia si incearca sa-l convingi sa te concedieze pentru restructurarea postului.
Cu ceva diplomatie poate obtii o astfel de decizie.

Anul acesta nu gasesti asa usor un job si somajul te va ajuta sa rezisti cat de cat.

sa angajeze, dar mai intai sa va concedieze cu art. 65(1) din codul muncii, pentru a putea beneficia de indemnizatie de somaj.

adica cum? daca va angaja pe cineva inainte sa ma concedieze pe mine nu o sa pot lua somaj?