demisie fortata sau concediere?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie fortata sau concediere?

Utilizator 12:39, 29 Aprilie 2009

buna ziua,

sunt angajata de aproape 1 an ca agent de vanzari si astazi seful meu direct m-a informat ca relatia noastra de colaborare nu mai merge si ca ar fi bine sa imi dau demisia chiar astaz si sa predau masina si telefonul ni sa nu mai vin nici in perioada de preaviz (chiar daca o sa fiu platita)
vestea nu ma socheaza pt ca de cateva zile am vazut anunturi de recrutare pe internet pt acelasi job ca al meu dar nu stiu ce sa fac daca sa imi dau demisia sau sa ma concedieze ei. motive de concediere nu au pt ca eu treaba mi-am facut-o constiincios pana acum. as vrea sa stiu daca in cazul unei concedieri vor fi efecte neplacute cand voi vrea sa ma angajez in alta parte
pe de alta parte ma pot forta sa imi dau demisia?

va rog sa ma ajutati pt ca nu stiu ce sa fac!!!

Răspunde Citează

151 mesaje

24551 vizualizări

24 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 23:51, 21 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Acordarea de salarii compensatorii am fost anuntata de catre managerul meu verbal ca aceasta luna este ultima in care voi lucra aici deoarece se restructureaza postul meu. posibilitatile de ... (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua. Nu mai lucrez din data de 1mai. Astazi am primit preavizul, dupa lungi insistente din parte mea. Am lucrat ca vanzatoare. Imi dau preaviz pana pe 20 ... (vezi toată discuția)

Cum pot beneficia de indemnizatie de somaj? Am si eu o intrebare sunt angajat la o firma de paza de un an de zile si pana acum eram 3 angajati in acel loc acum patronul a hotarat sa ramana doar 2 din ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-14 13:41:52

nu, nu are legatura in acest sens.
ideea este sa incercati sa obtineti concedierea cu art 65 (1) , firma poate angaja cand vrea inca o persoana, dar trebuie sa ia si cu dvs o hotarare, nu?

did_oana Utilizator · Answer 2 · 2009-05-14 13:47:14

Utilizator 13:47, 14 Mai 2009

asa este.

multumesc pentru ajutor.
astept sa vad ce se mai intampla.....:(

Răspunde Citează

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-05-14 13:48:52

Consultant resurse umane 13:48, 14 Mai 2009

intre timp incercati sa zambiti :)
B-)

Răspunde Citează

did_oana Utilizator · Answer 4 · 2009-05-15 12:24:52

astazi seful mi-ainmanat decizia de concedioere conf. art.75(1). Am semnat-o si acolo scrie ca periada de preaviz e 20 zile.

va rog lamuriti-ma si pe mine ce prevede aceasta lege.

Instantlife Utilizator · Answer 5 · 2009-05-15 12:47:12

Din cate stiu art 75 din Codul muncii (legea 53/2003) nu are aliniate. (ART. 75: Decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului)

Poate este vorba de art 75 CCMUN 2007-2010
ART.75
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nici o sanctiune nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

Dar asta ar presupune cercetarea disciplinara prealabila. Si atunci n-ar fi vorba de preaviz.

Lamuriti-ne daca doriti ajutor.