mi-au cerut demisia la 7 zile dupa intoarcerea din concediu de ingrijire a copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

mi-au cerut demisia la 7 zile dupa intoarcerea din concediu de ingrijire a copilului

Utilizator 21:28, 29 Mai 2009

Buna ziua. (pentru mine nu e!)
am o problema si am nevoie de ajutorul dumneavoastra.
Pe data de 10 mai fetita a implinit 2 ani, asa ca incepand cu data de 11 mi-am inceput activitatea in firma.
La 7 zile lucratoare mi-au solicitat sa-mi gasesc altceva de lucru (demisia) pt ca firma nu-si permite sa mai plateasca un om (pe de alta parte urmeaza sa se faca angajari pe acelasi post)....
Nu vreau sa plec, pentru ca nu am abateri, mustrari si mi-am facut munca constiincios si cat se pote de bine.
Ce pot sa fac si cum e mai bine?
O alta problema sunt studiile - universitare de SCURTA DURATA- ce salariu sunt obligati sa-mi ofere?

Răspunde Citează

86 mesaje

6005 vizualizări

13 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:37, 15 Iulie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Intoarcere la serviciu dupa concediu maternal cun ma pot intoarce legal la acelasi loc de munca de unde am plecat in concediu maternal? (vezi toată discuția)

Reintors din ccc pana la 2 ani - post restructurat buna ziua, in data de 26.10.2010 copilul meu a implinit varsta de 2 ani (vineri). pe data de 29.10.2010 am revenit la servici, am facut o adresa in care am ... (vezi toată discuția)

Posibilitate somaj dupa cei 2 de ani de indemnizatie pt. crestere copil Buna ziua.As vrea sa stiu daca pot beneficia de indemnizatie de somaj dupa terminarea celor 2 ani de indemnizatie pt. cresterea copilului. Mentionez ca in 10 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-06-01 06:16:40

La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

Pe o perioadă de minimum 6 luni de la reluarea activităţii, considerată perioadă de readaptare, salariaţii care au beneficiat de concediu de maternitate şi/sau de concediu legal plătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani nu vor putea fi concediaţi pentru motivul de necorespundere profesională prevăzut de Codul muncii.

serval Utilizator · Answer 2 · 2009-06-01 17:03:32

azi i-am spus managerului de lega 76/2002 s-o cam balbait!
vreau sa va intreb daca in cartea de munca mi-au scris 1200lei atuncei ce salar voi lua in mana?
contabila ne stiind de lege si totul facandu-se la sugestia ei mi-a spus sa fiu bucuroasa ca ma mai tin doua luni.:((:((

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-06-01 18:06:25

Consilier juridic 18:06, 1 Iunie 2009

La un salariu brut de 1200 lei, veti lua un salariu net de 878 lei.

Răspunde Citează

serval Utilizator · Answer 4 · 2009-06-01 18:33:12

Utilizator 18:33, 1 Iunie 2009

multumesc!
e jalnic! pt ca ai nascut un copil sa nu fii luat la lucru!

Răspunde Citează

serval Utilizator · Answer 5 · 2009-06-07 18:51:00

inca manegerul imi cere sa-mi caut in trei luni, (acum doua) altceva. cum m-ar putea concedsia daca nu am absente si treaba mi-am facut-o. ce ar trebui sa fac pt ca ma streseaza situatia.