fise post

maria3000 a scris:

gabriel 14 a scris:

AJUTATI-MA CU FISELE DE POST DE

- DIRECTOR VANZARI
- GESTIONAR DEPOZIT
- MECANIC
- ECONOMIST
- LUCRATOR COMERCIAL
- JURIST CONSULTANT

unde ti le trimit?

Ma intereseaza si pe mine aceleasi informatii. Daca mai sunt disponibile si le puteti trimite.. silviu.surugiu@gmail.com. Multumesc.

Va rog am si eunevoie de fise de post pentru inginer auto, tehnician auto, electrician auto, sudor. Va multumesc!
angellica@mymail.ro sau angellica_2004yahoo

FISA POSTULUI : SUDOR
DESCRIEREA POSTULUI
1. Sudorul realizeaza prin sudura o legatura nedemontabila intre doua sau mai multe piese metalice , ale caror suprafete de imbinare sunt aduse in stare lichida sau plastica. Decupeaza si sudeaza suprafete metalice ; sudeaza si ansambleaza piese,scule.

UNELTE/INSTRUMENTE DE LUCRU
1. Sudorul utilizeaza generatoare si transformatoare de curent , aparate automate si semiautomate de sudat, sabloane ,gabarite si matrite pentru evitarea deformatiilor ,clesti electrozi cleme pentru contact ,ciocane pentru indepartarea zgurei , perii din sarma de otel pentru curatirea locului sudat ,creion termic.
2. Ca instrumente de masura si control se folosesc ( linii gradate ,volmetru , ampermetru , manometru , etc.)

ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI
1. Pregateste si verifica aparatele de sudura ;
2. Potriveste piesele in vederea taierii sau sudarii ;
3. Curata si controleaza partile componente de eventualele defecte , impuritati ;
4. Regleaza tensiunea /intensitatea curentului electric ;
5. Sudeaza si taie metalul si plasticul ;
6. Consolideaza partile uzate prin acoperirea cu straturi de aliaje ;
7. Utilizeaza dispozitive de masura pentru controlarea pieselor finite ;
8. Respecta cu strictete regulamnetul intern al societatii si programul de lucru stabilit de societate ;
9. Executa orice lucrari dispuse de conducatorul locului de munca , respectand intocmai prevederile normelor specifice de protectie a muncii si PSI , atat la activitatile desfasurate in perimetrul societatii , punctele de lucru ale acesteia , cat si la tertii beneficiari , fiind direct raspunzator de respectarea acestor norme ;
10. Nu paraseste locul de munca fara acordul conducatorului acestuia si nu se implica in alte activitati fara incuviintarea sefului direct si fara supravegherea acestuia ;
11. Se ingrijeste permanent de integritatea si buna functionare a uneltelor si dispozitivelor folosite in cadrul activitatii desfasurate ;
12. Manifesta o atitudine cooperanta si civilizata fata de personalul cu care intra in contact ;
13. Ia toate masurile pentru protejarea elementelor patrimoniale ale societatii , informand conducerea asupra neregulilor constatate ;
14. Avertizeaza verbal celelte structuri de personal asupra pericolelor existente in timpul desfasurarii activitatii .
15. Verifica inscriptionarea inelelor si consemneaza in raportul de lucru de la tambur.
16. Verifica prin sondaj cu sublerul si micrometru latimea si grosimea benzii.
17. Verifica in permanenta sa fie stoc de banda in acumulator.

PROGRAM DE LUCRU
Se lucreaza 8 ore /zi , in unul sau mai multe schimburi – saptamana normala de lucru .

MEDIU DE ACTIVITATE
Munca se desfasoara in hale industriale , sectii si ateliere . Mediul ambiental de lucru nu ofera confort organic datorita existentei curentilor de aer , vibratiilor ,zgomotului de intensitate ridicata .

SITUATII DE RISC
Risc de accidentare prin arsuri , electrocutare , traumatisme mecanice. Este necesara utilizarea echipamentului de protectie : salopeta si bocanci cu talpi de cauciuc , sort si palmare din piele , ochelari si aparatori cu sticla colorata pentru ochi .

CERINTE
1. Rezistenta la efort fizic in conditii de temperatura ridica ;
2. Integritate anatomofunctionala a membrelor superioare si inferioare ;
3. Spirit de observatie , memorie vizuala ;
4. Stabilitate si mobilitate a atentiei ;
5. Rezistenta la sarcini de lucru repetative ;
6. Respectare riguroasa a regulilor si instructiunilor.

DEPRINDERI TRANSFERABILE
1. Operare cu masini si echipamente ;
2. Ansamblare de produse si echipamente ;
3. Respectare a instructiunilor verbale sau/si scrise ;
4. Deprinderi de a lucra in grup ;
5. Reparare de masini , echipamente si vehicule .

SALARIZARE. PROMOVARE
In cadrul societatilor comerciale , prin contractul colectiv si individual de munca se stabilesc clauze privind conditiile de munca , salarizarea , promovarea si alte drepturi ce decurg din raporturile de munca .

Buna, Elis. Am urmarit fisele de post pe care le-ai postat pe forum, si as avea o observatie:
- nu se mai utilizeaza "protectia muncii", ci "securitatea si sanatatea in munca",
- in locul "normelor specifice" se utilizeaza "instructiuni proprii elaborate pentru locul de munca/ postul de lucru";
- in loc de PSI se utilizeaza "situatii de urgenta".
Toate aceste modificari sunt prevazute in legislatia specifica SSM si SU (a se vedea Legea securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, HG 1425/2006 etc. si Legea 307/2006 privind apararea impotriva incediilor, Ordinul MAI 712/2005)
Cu stima,
Lili Radulescu

radlili a scris:

Buna, Elis. Am urmarit fisele de post pe care le-ai postat pe forum, si as avea o observatie:
- nu se mai utilizeaza "protectia muncii", ci "securitatea si sanatatea in munca",
- in locul "normelor specifice" se utilizeaza "instructiuni proprii elaborate pentru locul de munca/ postul de lucru";
- in loc de PSI se utilizeaza "situatii de urgenta".
Toate aceste modificari sunt prevazute in legislatia specifica SSM si SU (a se vedea Legea securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, HG 1425/2006 etc. si Legea 307/2006 privind apararea impotriva incediilor, Ordinul MAI 712/2005)
Cu stima,
Lili Radulescu

Observatie fara sens .. fisele pe care le postez pot fi luate ca model. iar cel care vrea sa le utilizeze are posibilitatea de a le modifica. :)