felix34 a scris:
[...]dealtfel, exista numeroase cazuri de angajati ai asociatiilor care sint angajati deja cu CIM si nu mai pot semna un altul deoarece ar trebui sa depaseasca numarul de ore lucrate sapttaminal, fapt interzis de legislatia actuala
Legislatia interzice angajatorului sa puna salariatii sa munceasca peste norma decat accidental in situatii de urgenta. Salariatul, daca vrea, poate sa-si mai ia un serviciu in timpul liber; nimeni nu-i interzice.
Revenind la subiectul nostru, daca administratorul lucreaza 5 ore in medie pe saptamana (asta poate inseamna si ca poate sta cele 5 ore intr-o zi sa incaseze intretinerea) ii fac contract individual de munca cu timp partial cu fractiune de norma de 1 ora/zi (art. 101 alin (1) din Codul Muncii).