agresiune verbala si fizica la servici

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

agresiune verbala si fizica la servici

Utilizator 22:04, 7 Septembrie 2009

Ce trebuie sa faca un salariat, din punct de vedere legal, cand in timpul serviciului si in timpul exercitarii atributiilor sale este agresat verbal de catre un alt salariat si vede ca acesta de abia se abtine sa nu-l agreseze si fizic?

36 mesaje

9504 vizualizări

15 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:03, 13 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Agresiune verbala pe strada Aseara in jurul orelor 22.15 ma indreptam catre casa,imi vedeam de drumul meu,dupa o scurta plimbare cu prietena mea.(eram singura,prietena plecand catre casa ... (vezi toată discuția)

Insulta si calomnie ieri am fost chemat la politie sub pretextul ca o fosta colega ma acuza ca prin e/mailuri trimise ei personal si la fostul meu loc de munca o insult si o ... (vezi toată discuția)

Plangere pentru agresiune. o prietena de-a a fost agresata de un vecin, atat verbal cat si fizic(o palma). a scos un certificat medico-legal, a facut plangere la politie, urmand sa se ... (vezi toată discuția)

vany Utilizator · Answer 1 · 2009-09-09 21:01:29

Va multumesc tuturor pentru sfaturi.
As dori sa stiu daca se poate face o plangere penala pentru insulta sau agresiune fizica daca nu a fost nimeni de fata. Colegii stiu ca un salariat si-a pierdut controlul pentru ca avea tonul foarte ridicat, iar peretii sunt subtiri.

papillon Utilizator · Answer 2 · 2009-09-09 22:00:38

Acest coleg are acest comportament violent frecvent? Poate ca a fost o iesire accidentala. In principiu nu cred ca se va inghesui lumea sa vina de martori. Ideea este sa incerci sa treci peste acest nefericit eveniment si daca nu pot altii, sa incerci tu sa previi repetarea lui.

Bafta!

reludd Utilizator · Answer 3 · 2009-09-10 00:39:25

eu zic , ca e vinovat angajatorul si ca ar trebui sa vina itm si sa-i dea angajatorului o amenda ca e campanie si trebuie bani la buget.... ca doar nu poate fi pedepsit in vreun fel angajatul... nu?

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 4 · 2009-09-10 01:05:10

Sitautia e complicata.
Nu vad ce vina are angajatorul daca un angajat e foarte stresat.
Poate are probleme in familie.Se afka in divort, etc.:thumbdown:

reludd Utilizator · Answer 5 · 2009-09-10 01:47:41

n-are nici o legatura. nu vedeti ca de fapt vinovat e tot angajatorul care desi a facut 1 tona de hartii mai trebuie sa mai faca inca 2 kg, sa mai dea niste bani pentru evaluarea de risc. asta ca sa scape cu amenda mai mica. altfel plateste una mai mare ca n-a trecut corect toate riscurile.

si una peste alta oricum angajatorul e vinovat si trebuie sa plateasca pentru ca daca nu el atunci cine? angajatul? niciodata . ca el n-are. nici bani. nici responsabilitati. doar dreptul de a face ce vrea el.chiar si in curtea angajatorului