Supraveghere video la locul de munca

Legislatia care va intereseaza este cea care se refera la protectia datelor personale.

Societatea trebuie sa obtina autorizare de la AUTORITATEA NAŢIONALÃ DE SUPRAVEGHERE A PRELUCRÃRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL
(A.N.S.P.D.C.P.) pentru stocarea si prelucraerea imaginilor preluate prin camere video, conform art. 22 alin. (3) şi alin. (6) din Legea nr. 677/2001

Conform Legii nr. 677/2001, beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor, dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale. Aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor

Eu nu vad incidenta Legii nr 677/2001 in acest caz.
Legea nu se refera la acest aspect daca am vazut eu bine.
Poate ne citati exact din lege ceea ce considerati a avea relevanta directa aplicabila in acest caz.

avocat Claudiu Lascoschi

Corect, ce problema are Legea nr. 677/2001, in acest caz prezentat d @west point?

discutia a inceput asa:

noi a trebuit pur si simplu sa luam act de acest lucru.camerele sunt atat in interiorul cat si in exteriorul spatiului de lucru
as dori sa stiu cat de legala este supravegherea video la locul de munca sau in ce conditii se poate face

Posibil ca opinia mea sa fie deficienta, totusi, din ce stiu eu, in momentul in care in companie doresti sa faci supraveghere video, trebuie sa ai intai aceasat autorizare de prelucrarea a datelor personale obtinuta, iar inainte de instalarea camerelor trebuie sa faci o informare scrisa catre angajati.

Unde gresesc?

Nu conteaza felul opiniei.Ati spus cum ati considerat dvs.
Cu privire la informarea scrisa catre angajati sunt perfect de acord cu dvs. pentru ca altfel exista riscul de a se incalca drepturi si libertati fundamentale.
Ar fi interesant de stiut daca le cere si acordul scris pentru montarea camerelor de supraveghere.;)

avocat Claudiu Lascoschi