Supraveghere video la locul de munca

Consider ca nu se incalca un drept al angajatului in primul rand si nici al persoanei in al doilea rand, prin supravegherea vidio si audio in interioarul si exteriorul societatii, cat timp nu sunt montate in locurile specificate toaleta, dusuri ( aspecte intime ) in rest atat timp cat este pentru protejarea intereselor angajatorului, fara a rezulta nici un abuz de imagine al salariatului, nu se incalca nici un drept ori libertate fundamentala .

Doar nemultumirea angajatilor care pe langa ca pot fi vazuti ce fac, mai pot fi si auziti, trist mai mult decat ilegal .

Prelucrarea datelor personale cu caracter personal, fiind in timpul serviciului intr-un spatiul al angajatorului pentru protectia bunurilor etc. fara scop de a folosi in mod public aceste imagini nu cred ca suntem sub acesta incidenta .

Supravegherea audio este exclusa.Este ilegala.

Supravegherea video cu o motivare corespunzatoare in fapt si in drept poate duce la imposibilitatea aplicarii acesteia cu ajutorul unei hotarari judecatoresti.
Scopul pentru care se ia aceasta masura de catre angajator este vitala in soarta procesului.
De regula, nu se poate pur si simplu a se proceda la aplasarea de camere de supraveghere.Dar, in functie de imprejurari ( motivate ) se poate ajunge la asa ceva.

avocat Claudiu Lascoschi

Permiteti-mi si mie sa am o opinie. Sunt in cauza directa. Compania daca doreste sa-si monteze camere de supravegere interioare si exterioare poate sa o faca personal fara firme autorizate si fara acordul cuiva singura conditie e sa atentioneze in scris ca in zona exista camere de supraveghere . Montarea sistemelor de alarma se face doar cu firme autorizate .

Intrutotul de acord, intrucat am fost si eu in stuatia de acelasi natura .

Parerile dvs sunt intocmai cu parerea mea.
Nu eu sustinem autorizarea.

Eu sustineam doar posibilitatea obtinerii unei hotarari care sa va interzica a proceda in acest fel.
Insa nu va speriati intrucat nu este chiar simplu.Vor trebui insa facute motivari in fapt si in drept adecvate si judecatorul sa le poata intelege total.Astfel de procese sunt dintre cele dificile datorita acuratetii motivarilor si nimeni nu prea se gandeste sa plateasca pentru asa ceva.
Deci, drumul este liber.:)

avocat Claudiu Lascoschi