pensie de intreþinere

Aici, cu timpul angajatului, era numai o presupunere, poate e asta, poate nu. Dar daca angajatul acela nu are timp sa-si faca toata treaba la timp, ce sa faca, sa se sinucida?
Daca nu are timp, nu are timp, poate, nici sa calculeze in timp util salariile tuturor colegilor pana la scadenta, caz in care, de exemplu, sunt mai multi copii, dar si parintii lor, ramasi fara venituri...
Cred ca ar trebui sa fim mai intelegatori.
Cu ce v-ar avantaja pe dv. daca acel salariat ar fi sanctionat au ba?
Ce poate el face daca nu are timp sa-si indeplineasca toate atributiile de serviciu?... MI se pare putintel absurd. :O

Buna ziua,

As vrea sa ma ajutati cu un sfat. Mama mea a primit de curand hotararea judecatoreasca in urma divortului de tatal meu. Ea a primit pensie de intretinere insa a primit o suma fixa din pensie nu 25% cum spune legea. Pensia tatalui meu se mareste o data la cateva luni. As vrea sa stiu daca se poate face apel prin care sa ceara 25% din pensia lui si nu aceasta suma fixa de 250 Ron.

Multumesc frumos!

O zi buna tuturor!

Exercitarea caii de atac nu cred ca va rezolva problema dvs.Puteti incerca insa.
Daca nu s-a cerut in cererea de chemare in judecata acordarea pensiei de intretinere in cote procentuale nu veti obtine castig de cauza.In acest caz nu va recomand sa atacati hotararea.
Va trebui sa faceti majorarea pensiei de intretinere atunci cand salariul tatalui va creste.

In Bucuresti, de exemplu, se da suma fixa, caci e problema cu infiintarea popririi altfel... Adica e mai dificil procedural executarea in aceste cazuri...
Puteti incerca, in calea de atac, cu explicatia aceasta, insa am avut instanta care mi-a refuzat... pe buna dreptate dealtfel...

mi s-ar parea norma sa fiu intelegatoare odata nu de trei ori