ACCES GRATUIT

De azi se schimbă regulile muncii în condiții speciale: Ce persoane se pot pensiona mai devreme pentru munca în astfel de condiții

Legislația pensiilor stabilește că persoanele ce desfășoară activități în locuri de muncă cu condiții speciale se pot pensiona mai devreme decât în mod normal. Chiar de azi, o nouă categorie de activități este introdusă în rândul celor care permit pensionarea mai rapidă, respectiv cele desfășurate în termocentralele pe bază de cărbune. În acest context, prezentăm astăzi detalii privind munca în condiții speciale și ce activități sunt luate în calcul pentru reducerea vârstei de pensionare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Pensionarea mai rapidă pentru cei care muncesc în unitățile de producție a energiei electrice se aplică de miercuri, dar nu și retroactiv

Printr-o lege oficializată luna trecută se introduce în Legea pensiilor o nouă categorie de activități pentru care se aplică, începând din 18 august 2021, o reducere a vârstei standard de pensionare cu 13 ani. Practic, este vorba de cei care lucrează în termocentralele care funcționează cu cărbune și în minele de cărbune, aceste activități fiind considerate, mai nou, ca fiind desfășurate în condiții speciale. De precizat că legea nu se aplică retroactiv, astfel că munca desfășurată în aceste condiții până la 17 agust 2021 nu este luată în calcul pentru reducerea vârstei de pensionare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNPP: Reducerea cu 13 ani a vârstei de pensionare pentru cei care lucrează în termocentrale nu se aplică retroactiv

Din a doua jumătate a lunii august, persoanele care muncesc în termocentrale care funcționează cu cărbune și în minele de cărbune, condiții considerate ca fiind speciale, vor beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare cu 13 ani. Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), această nouă prevedere introdusă în Legea pensiilor se aplică doar celor care urmează sau intenționează să iasă la pensie după ce modificarea apărută va intra în vigoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Femeile care optează să lucreze până la 65 de ani, chiar dacă se puteau pensiona, nu se mai pot răzgândi ulterior

Femeile pot alege ca, la atingerea vârstei standard de pensionare, fie se pensionează, fie rămân în câmpul muncii până la vârsta de 65 de ani, vârsta standard în cazul bărbaților. Subliniem faptul că aceasta este o opțiune și, în niciun caz, o obligație. Dar ce se întâmplă atunci când o salariată își dă seama că nu vrea să mai lucreze și vrea să se pensioneze, deși inițial a optat pentru a rămâne în activitate mai mulți ani? Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Este discriminare dacă i se refuză unei femei dreptul de a lucra până la vârsta de pensionare a bărbaţilor. Angajatorul riscă amenzi

Refuzul unei companii de a-i permite unei femei să rămână în activitate până la vârsta de 65 de ani, vârsta standard de pensionare a bărbaţilor, este discriminatoriu, potrivit unei hotărâri recente a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care a aplicat o amendă de 2.000 de lei unei entități care a făcut acest lucru. Această posibilitate există, încă din 2018, după ce Codul muncii a fost modificat ca urmare a unei hotărâri a Curţii Constituţionale a României (CCR) prin care s-a stabilit că femeile pot opta, dacă vor, să îşi continue raportul de muncă până la 65 de ani, fără ca angajatorul să se poată opune. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Continuarea activității până la 70 de ani: Proiectul adoptat de Guvern are neclarități și îi dezavantajează pe angajatori

Printr-un proiect de lege pe care-l trimite acum Parlamentului pentru adoptare, Guvernul a dat undă verde ideii ca salariații ce doresc să continue activitatea după momentul când se pot pensiona pentru limită de vârstă să o facă, iar asta indiferent de acordul angajatorului. Pentru salariații de la privat, care nu au nici acum și nu ar urma să aibă nici dacă acest proiect devine lege o interdicție la cumulul pensiei cu salariul, asta ar însemna că se pot duce să le prezinte angajatorilor, fără drept de opoziție din partea acestora, intenția de a mai lucra încă un număr de ani în posturile respective. Măsura e criticată însă de mai multe voci deja, fiind destul de neclară și în dezavantajul firmelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

PNRR: Ce planuri are Guvernul cu sistemul public de pensii

Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR) elaborat de Guvern pentru a obţine fonduri europene importante din partea Comisiei Europene cuprinde şi o componentă legată de reformarea sistemului public de pensii. Deşi legislaţia română are deja o lege nouă a pensiilor, Legea nr. 127/2019, a cărei intrare în vigoare a tot fost amânată, Guvernul anunţă că pregătesc un alt act normativ pentru sistemul public de pensii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pensionarea mai rapidă a celor care au lucrat în subteran, în afară de mineri, respinsă definitiv de deputaţi

Cei care lucrează în unităţile de prospecţiuni geologice sau în exploatări subterane nu vor putea să se pensioneze mai repede, după ce un proiect de lege ce prevedea încadrarea acestor salariaţi în condiţii speciale de muncă a fost respins definitiv, marţi, de către Camera Deputaţilor. Asta înseamnă că prevederile proiectului nu vor mai ajunge să se aplice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ministerul Muncii ia în calcul eliminarea posibilității de cumulare a pensiei cu veniturile de la stat

Autoritățile din domeniul muncii au în plan emiterea unui act normativ ce va da posibilitatea lucrătorilor la stat de a se pensiona opțional la 70 de ani, ca alternativă la cumulul salariului din sistemul bugetar cu pensia, potrivit unei declarații de joi a Ralucăi Turcan, ministrul de resort. Mai exact, acești salariați vor putea alege dacă rămân în câmpul muncii până la această vârstă sau se pensionează la termen, deoarece cumulul salariului de la stat cu pensia nu va mai fi posibil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Pensionare anticipată 2021: Cum poți ieși la pensie mai devreme anul acesta? Din septembrie se schimbă regulile

Femeile și bărbații pot ieși mai devreme la pensie dacă îndeplinesc mai multe condiții privind stagiul de cotizare. Acest lucru este posibil dacă beneficiarii optează pentru o pensie anticipată sau pentru una anticipată parțială. Totuși, pensia anticipată se va mai putea cere doar până-n toamnă, deoarece, din septembrie, vor exista numai pensii anticipate parțiale. Citește articolul