Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse (MFTES) propunea ca acei absolvenți de licență care vor solicita creditul Student Invest să fie scutiți de la plata impozitului pentru salariul primit în primii doi ani de la angajare. Totuși, măsura propusă nu va ajunge să se aplice în condițiile în care din OUG-ul în care era anunțat a fost eliminată această prevedere. Citește articolul
În contextul în care Guvernul a aprobat un act normativ prin care stabilește suportarea de la bugetul de stat a unei părți din cheltuiala firmelor cu contribuția la sănătate (CASS) pentru scutiții de impozit, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a publicat marți, în dezbatere publică, un proiect de ordin prin care stabilește și normele de aplicare. Astfel, sumele deduse vor fi înscrise în declarația 112, fiind aduse și clarificări privind regularizarea în cazul veniturilor din salarii şi asimilate salariilor realizate în anul 2018, înainte de intrarea în vigoare a ordonanței de urgență. Citește articolul
Dacă vor mări salariile scutiților de impozit începând din februarie 2018, angajatorii vor putea beneficia de compensarea parțială, cu bani de la stat, a costurilor cu contribuția de sănătate aferente acestora, este de părere un partener al PwC România. În contextul în care Guvernul a introdus această facilitate fiscală, a ieșit la iveală faptul că firmele care au dat bonusuri în loc să majoreze salariile brute, pentru a acoperi transferul contribuțiilor, nu pot beneficia de ea. Citește articolul
Angajatorii care au majorat salariul brut al salariaților scutiți de plata impozitului pe venit cu cel puțin 20%, astfel încât aceștia din urmă să își păstreze în 2018 venitul net din decembrie 2017, vor putea obține o compensare a unei părți din contribuția la asigurări sociale de sănătate (CASS), pentru a diminua astfel pierderea cauzată de mutarea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. Citește articolul
Pentru a compensa pierderile fiscale cauzate de transferul contribuțiilor de la angajator la angajat, în cazul persoanelor care beneficiază de scutirea de la plata impozitului pe venitul din salarii, autoritățile vor suporta o parte din cheltuielile firmelor cu contribuția la sănătate (CASS), însă facilitatea va avea o aplicabilitate limitată, timp de 12 luni. Ce se va întâmplă însă după? Cel mai probabil, costurile suplimentare vor trebui suportate de angajatori. Citește articolul
Pentru a diminua pierderea cauzată de mutarea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat pentru persoanele care beneficiază de scutirea de la plata impozitului pe venitul din salarii, Guvernul a adoptat joi un act normativ prin care stabilește suportarea de la bugetul de stat a unei părți din cheltuiala firmelor cu contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS). Totuși, compensarea va fi posibilă doar în cazul angajatorilor care au majorat salariile scutiților de impozit, din 2018, cu cel puțin 20% față de nivelul din luna decembrie 2017, așa cum a atras atenția un specialist de la EY România. Citește articolul
Problema salariaților scutiți de impozitul pe venit, care riscau să primească salarii considerabil mai mici, ca urmare a transferului contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS), a fost remediată, cel puțin parțial, prin ordonanță de urgență. În acest sens, în Monitorul Oficial a apărut joi un act normativ prin care Guvernul își asumă ca o parte din cheltuielile angajatorilor cu CASS să fie suportată de stat, astfel încât salariile scutiților de impozit să nu scadă. Citește articolul
Transferul contribuțiilor sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) de la angajator la angajat va putea duce la o scădere puternică a salariului net încasat de persoanele ce lucrează în domeniul IT, în cercetare-dezvoltare, dar și în cazul persoanelor cu dizabilități și a celor sezonieri. Acest lucru este din cauză că reducerea impozitului pe venituri de la 16% la doar 10% nu are efect în aceste situații, având în vedere că aceste categorii de salariați sunt scutite oricum de plata acestuia. Prin urmare, Guvernul pregătește lansarea unei scheme de ajutor de minimis prin intermediul căreia firmele care au astfel de salariați să își compenseze costurile salariale suplimentare, astfel încât salariile nete plătite să nu fie reduse. Citește articolul
Transferul contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) de la angajator la salariat, din ianuarie 2018, ar însemna reducerea drepturilor salariale pentru mai multe categorii de angajați, inclusiv cei din IT. În ceea ce îi privește pe cei ce lucrează la stat, problema a fost remediată prin intermediul unei ordonanțe de urgență ce a apărut vineri în Monitorul Oficial. Astfel, luna ianuarie 2018 le va aduce acestor salariați lefuri majorate cu 28,5% față de cele din decembrie 2017. Citește articolul