Cu noile modificări aduse ordonanței privind concediile medicale, cei care nu sunt salariați, dar vor să se asigure pentru concediul de maternitate sau alte tipuri de concedii medicale, au câteva griji în plus. Asigurarea este una voluntară în cazul acestor contribuabili, care trebuie să încheie un contract cu casa de sănătate și să plătească o contribuție lunară aplicată „venitului ales”. Guvernul a modificat optica venitului ales din aceste contracte, care se raportează acum la ceea ce contribuabilii declară la Fisc în declarațiile unice. Totodată, pe lângă noile cerințe privind venitul ales, trebuie știut că modificările operate pe declarația unică se vor reflecta și în contractul de asigurare pentru concedii medicale. Citește articolul
Cei ce nu sunt nici angajați cu contract de muncă și nici în șomaj se pot asigura opțional pentru concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, în baza unui contract cu statul și a unei contribuții. Din această lună, regulile asigurării opționale la concedii medicale pentru cei ce nu au venituri din contracte de muncă sau nu sunt șomeri au suferit o serie de modificări. Printre altele, au fost modificate limitele superioare ale venitului lunar pentru care se plătește contribuția pentru asigurare și ale bazei de calcul al indemnizațiilor de concediu medical. Citește articolul
Recent, a fost introdusă în legislație ideea de contract de asigurare pentru concedii și indemnizații medicale, iar celor care erau asigurați în sistem în acest scop la 31 decembrie anul trecut, în baza unor declarații, li s-a pus în vedere că trebuie să-și facă astfel de contracte. Având în vedere că vineri a fost publicat în Monitorul Oficial un act normativ în acest sens, persoanele interesate se pot duce acum la casele de sănătate să-și încheie contractele, dacă vor să mai beneficieze în continuare de asigurare. Citește articolul