Concediile de odihnă, de incapacitate temporară de muncă din cauza unor accidente sau boli profesionale, precum și cele la care au dreptul părinții pentru nașterea, creșterea și îngrijirea copilului sunt luate în calcul atunci când se stabilesc drepturile de pensie, potrivit legislației în vigoare. Chiar dacă unele dintre acele perioade sunt necontributive, ele sunt asimilate în legislație ca stagii de cotizare. Citește articolul
Toate condițiile în care polițiștii de penitenciare vor putea beneficia de mai multe tipuri de concedii, inclusiv cel de odihnă sau de studii plătit, ori de bilete de odihnă se regăsesc într-un proiect de hotărâre de Guvern, document ce se află în dezbatere la Ministerul Justiției (MJ). Citește articolul
De la jumătatea lui 2019, cadrele militare, adică cei ce au grad de ofițer, maistru militar sau subofițer, au dreptul la noi categorii de concedii. Astfel, cadrele militare pot beneficia, pe lângă concediile la care aveau deja dreptul, de concedii pentru îngrijirea copilului bolnav și de concedii de formare profesională, printre altele. Citește articolul
Concediul medical este un drept al oricărui salariat care suferă un accident sau o boală și necesită îngrijiri medicale și repaus. Pe lângă dreptul la absență motivată de la locul de muncă, angajații au dreptul să primească o sumă de bani pentru fiecare zi de concediu medical. În acest articol vă vom explica modul în care se acordă concediul medical și cum să evitați erorile de calcul utilizând softul de salarizare WizSalary. Citește articolul
În cazul persoanelor care se află în anumite concedii, precum cel de odihnă, cel de maternitate sau cel de acomodare, autoritățile consideră, în baza legislației, că aceste perioade reprezintă stagiu de cotizare pentru pensie. Cu alte cuvinte, se plătește contribuția la pensii, așa cum se întâmplă pentru perioadele de muncă efectivă. Citește articolul