Concediul medical suspendă contractul de muncă, iar salariații care caută să se folosească de acesta pentru a nu mai merge la muncă în perioada de preaviz nu fac decât să amâne momentul când relația de muncă cu respectivul angajator se încheie efectiv. Citește articolul
Salariații au dreptul la concedii fără plată fie pentru a-și rezolva situații personale, fie pentru studii ori formare profesională, potrivit Codului muncii. Legislația nu prevede o limitare a perioadei în care un salariat stă în concediu fără plată, ci lasă această chestiune la latitudinea părților. Pe de altă parte, el nu poate fi impus de către angajator, așa cum se întâmplă adesea în practică, iar rechemarea la muncă se face doar cu o condiție. Citește articolul
Contribuabilii care obțin venituri din activități independente au posibilitatea să se asigure voluntar pentru concedii și indemnizații medicale, potrivit legislației în vigoare. Astfel, o persoană fizică autorizată (PFA) poate încheia contract de asigurare cu casa de sănătate, plătind o contribuție lunară aplicată unui venit ales, dar nu mai mic de un salariu minim brut, iar asta chiar dacă plătește deja contribuția la sănătate pentru veniturile respective. Citește articolul
În urmă cu câteva luni, ca urmare a unor situații problematice din practică, Guvernul a adoptat o derogare temporară pentru stagiul de cotizare pentru concedii și indemnizații medicale, stabilind ca acesta să fie de o lună, în loc de șase. Această derogare a expirat însă la 1 iulie și s-a revenit la stagiul de șase luni. Citește articolul
Cei aflați în concediu medical au constatat în ultima vreme că primesc mai puțini bani, ca urmare a modificărilor fiscale. Pentru a corecta problema, s-a adoptat săptămâna trecută un proiect de act normativ pentru plafonarea temporară a contribuției de pensii (CAS) aplicată indemnizațiilor de concediu, astfel încât nimeni să nu aibă indemnizații nete sub nivelul celor de anul trecut. Azi a fost publicată și ordonanța în Monitorul Oficial, deci plafonarea e în vigoare. Citește articolul
Modificările fiscale care au intrat în vigoare de la începutul anului și până acum au afectat beneficiarii indemnizațiilor de concedii medicale, în contextul în care a crescut procentul ce trebuie plătit la contribuția la pensie de către salariat și în contextul în care nu s-au ajustat salariile brute pentru a atenua efectele transferului contribuțiilor asupra veniturilor salariale nete. Recent, Guvernul a mai adoptat unele modificări, cu impact benefic pentru cei care au primit mai puțini bani pentru aceste concedii, doar că beneficiile sunt temporare. Din iulie, dacă angajatorii nu iau măsuri, indemnizațiile vor scădea iar. Citește articolul
Șomerii care beneficiază de indemnizația de șomaj și care își întrerup șomajul pentru a intra în concediu medical nu mai sunt afectați de stabilirea bazei de calcul pentru contribuția la asigurări sociale (CAS) prin raportare la câștigul salarial mediu brut, potrivit unor modificări recente la Codul fiscal. Baza de calcul la CAS în acest caz e acum chiar indemnizația brută de asigurări sociale. Noua bază e mai avantajoasă pentru că se plătește mai puțin în felul acesta din indemnizația de șomaj. Citește articolul
Recent, a fost introdusă în legislație ideea de contract de asigurare pentru concedii și indemnizații medicale, iar celor care erau asigurați în sistem în acest scop la 31 decembrie anul trecut, în baza unor declarații, li s-a pus în vedere că trebuie să-și facă astfel de contracte. Având în vedere că vineri a fost publicat în Monitorul Oficial un act normativ în acest sens, persoanele interesate se pot duce acum la casele de sănătate să-și încheie contractele, dacă vor să mai beneficieze în continuare de asigurare. Citește articolul
Românii care ar putea avea nevoie de concedii medicale în cursul anului 2018 ar trebui să știe că anul trecut au intervenit o serie de schimbări la legislația acestora. Poate una dintre cele mai importante noutăți este posibilitarea obținerii online a certificatului de concediu medical. Citește articolul