ACCES GRATUIT

UPDATE Noua lege a pensiilor redefinește gradele de invaliditate, astfel încât să fie posibilă desfășurarea unor activități și obținerea unor venituri în paralel

Noua lege a pensiilor aduce schimbări inclusiv în legătură cu pensiile de invaliditate. Mai precis, gradele de invaliditate sunt redefinite, pentru a permite desfășurarea unor activități și cumulul pensiei cu veniturile generate de ele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Clarificare: Noua lege a pensiilor nu a limitat dreptul la muncă după 70 de ani

Noua lege a pensiilor și normele sale de aplicare stabilesc că angajații pot amâna momentul pensionării și pot continua același raport de muncă/de serviciu până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului. Normele legii prevăd chiar necesitatea de a aduce, la deschiderea dreptului la pensie, începând de anul acesta, un document de la angajator din care să reiasă că nu se dorește continuarea raportului. Ce se întâmplă însă după 70 de ani? Și-a dorit legiuitorul să le limiteze dreptul la muncă angajaților și funcționarilor publici? Cel mai probabil, nu - singura limitare ar putea fi doar inaptitudinea de a mai lucra după această vârstă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor publice

Reminder Perioada studiilor de masterat este considerată, de-acum, stagiu de cotizare pentru pensie

Din septembrie 2024, studiile de masterat sunt luate în considerare la stabilirea stagiului de cotizare pentru obținerea pensiei de stat, conform prevederilor din noua Lege a pensiilor, intrată recent în vigoare. Anterior, acest lucru era posibil numai pentru studiile de licență și cele de doctorat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie

Reminder Pensionarea persoanelor cu deficiență vizuală gravă: Ce reguli stabilește noua lege a pensiilor

Cu condiția să aibă un stagiu de cotizare contributiv de cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare, persoanele cu deficiență vizuală gravă pot ieși oricând la pensie, potrivit noii legi a pensiilor, care se aplică de la 1 septembrie. În plus, persoanele cu deficiență vizuală gravă beneficiază de punctaj suplimentar pentru orice stagiu de cotizare realizat astfel. Prevederile se regăseau și în fosta lege a pensiilor, dar într-o formă modificată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Angajatorii la care mai există condiții speciale și deosebite de muncă trebuie să le normalizeze până în 2035

După ce anul trecut s-a decis menținerea încadrărilor ca loc de muncă în condiții deosebite sau speciale până la normalizarea condițiilor de muncă, fără un termen-limită și s-a eliminat procedura de reevaluare a încadrării locurilor de muncă în condiții speciale, Legea nouă a pensiilor publice, în vigoare de câteva zile, stabilește un termen-limită pentru normalizarea acestor condiții speciale și deosebite de muncă: 1 ianuarie 2035. Noua lege păstrează, practic, încadrările actuale, dar readuce în peisajul relațiilor de muncă un termen concret până la care încadrările în atare condiții mai pot fi menținute. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie

Reminder Persoanele cu stagiu de cotizare la pensii de peste 25 de ani primesc, din acest an, puncte suplimentare

Stabilitatea în activitate, respectiv un stagiu de cotizare de peste 25 de ani, aduce și o pensie mai mare, deoarece, pentru perioadele lucrate peste această limită, cei ce vor să iasă la pensie primesc, din acest an, punctaj suplimentar, după cum apare în noua lege a pensiilor, ce se aplică de la 1 septembrie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie

Reminder Ce trebuie să aibă în vedere angajatorii în contextul posibilității ca salariații să lucreze până la 70 de ani

Noua lege a pensiilor publice prevede că vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, iar continuarea activității este posibilă, de la 1 ianuarie anul acesta, până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului. În Codul muncii avem și două prevederi ce stipulează, o dată, dreptul angajatelor de a continua activitatea până la 65 de ani, iar, în al doilea rând, posibilitatea de a continua activitatea, cu acordul angajatorului, după 65 de ani, până la cel mult 68 de ani. Iată ce trebuie să știe angajatorii în acest context. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie

Reminder Din 2035, vârsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei

Vârsta standard de pensionare pentru femei crește de la 63 de ani, cât era potrivit legislației vechi, la 65 de ani, după cum stabilește noua lege a pensiilor, ce se aplică de la 1 septembrie. Astfel, vârsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. În cazul femeilor, creșterea vârstei standard de pensionare va avea loc treptat, până în 2035. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie

Reminder Cumulul pensiei cu salariul în noua lege a pensiilor

Noua lege a pensiilor, în vigoare de duminică, păstrează dreptul de a cumula pensia cu salariul, existând doar două excepții de la regulă. Nu există limitări legate de vârstă și nu se pune problema unei interdicții de a mai munci dincolo de 70 de ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noua lege a pensiilor: Modul de calcul al indemnizației pentru însoțitor se schimbă din septembrie, iar valoarea ei crește cu puțin peste 200 de lei

Atât actuala lege a pensiilor, cât și cea nouă, care va reglementa, din septembrie, acest domeniu, dau dreptul pensionarilor de invaliditate încadrați în gradul I să primească, pe lângă pensie, o indemnizație pentru însoțitor. Totuși, noua lege aduce schimbarea modului în care se calculează această indemnizație, din septembrie urmând să fie raportată la salariul minim, nu la punctul de pensie, ca acum, ceea ce va însemna o majorare de peste 200 de lei. Citește articolul