Ca o continuare a situației din 2017, nici în 2018 bugetarii nu vor primi indemnizații de hrană (cu o mică excepție), tichete cadou, premii ori bani de vacanță, iar în acest din urmă caz doar dacă există bani se pot acorda. Cât despre munca suplimentară, ea va putea fi răsplătită doar prin oferirea de timp liber, iar nu prin bani. Aceste aspecte sunt prevăzute într-un act normativ care a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul
Ziua Copilului, ce va fi sărbătorită joi, este una dintre ocaziile din an în care angajatorii au posibilitatea de a le oferi salariaților și copiilor minori ai acestora stimulente neimpozabile, sub formă de cadouri, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou. În anumite limite, acestea nu sunt impozitate, firmele fiind astfel încurajate să acorde diverse facilități în această perioadă. Citește articolul
Sărbătorile de Paște reprezintă una dintre ocaziile în care angajatorii au posibilitatea de a-şi răsplăti angajaţii cu anumite stimulente neimpozabile, sub formă de cadouri, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou. De altfel, acestea nu sunt impozabile până la un anumit plafon și pot fi acordate în beneficiul salariaților și al copiilor minori ai acestora. Citește articolul
Ziua de 8 martie reprezintă una dintre ocaziile în care angajatorii pot oferi salariatelor şi copiilor acestora stimulente neimpozabile, sub formă de cadouri, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou. În anumite limite, acestea nu sunt impozitate, firmele fiind astfel încurajate să acorde diverse facilități în această perioadă. Citește articolul
Modul de impozitare a cadourilor oferite de angajatori salariaţilor, în preajma sărbătorilor, a fost modificat semnificativ din 2016, odată cu aplicarea noului Cod fiscal. Cum Crăciunul se apropie, angajaţii pot primi în această perioadă cadouri în bani, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou, în anumite limite prezentate mai jos, fără ca sumele respective să fie impozitate. Citește articolul
În Codul fiscal avem o prevedere foarte generală şi… foarte convenabilă organului fiscal. Pe de o parte avantajele impozabile pe care le vom discuta „nu sunt limitate la” enumerarea făcută în Cod, pe de altă parte Normele se referă la aceleaşi avantaje ca fiind „orice foloase” (fie ele enumerate, fie „scăpate” de la enumerare, dar orice foloase) „primite de angajat de la terţi sau ca urmare a prevederilor contractului individual de muncă ori a unei relaţii contractuale între părţi, după caz”. Citește articolul
În perioada sărbătorilor, angajatorii au posibilitatea de a-şi răsplăti angajaţii cu anumite cadouri, iar modul în care acestea sunt impozitate a fost schimbat semnificativ de la 1 ianuarie, odată cu intrarea în vigoare a noului Cod fiscal. Având în vedere că în aceste zile sărbătorim Paştele, iată în ce condiţii pot primi salariaţii cadouri, inclusiv tichete cadou. Citește articolul
Noul Cod fiscal a nuanțat tratamentul fiscal aplicabil tichetelor cadou, tichetelor de masă, tichetelor de creșă, precum și voucherelor de vacanță. Toate aceste beneficii extra-salariale contribuie la fidelizarea angajaților, în timp ce tichetele cadou reprezintă și o soluție pentru cheltuielile de marketing, reclamă, publicitate și protocol. Citește articolul
Bugetarii nu pot să beneficieze de tichete de masă, tichete cadou, vouchere de vacanţă şi premii în anul 2016, aşa cum reiese dintr-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, aceasta fiind, practic, o prelungire a situaţiei din 2015. De asemenea, persoanele care lucrează la stat nu se pot bucura nici de ajutoare sau indemnizaţii la încetarea activităţii, iar munca suplimentară este compensată numai cu timp liber corespunzător. Citește articolul
Angajatorii au posibilitatea de a-şi răsplăti angajaţii în perioada sărbătorilor de Crăciun cu anumite cadouri, inclusiv tichete cadou, o alternativă bună pentru societăţile care nu pot acorda prime salariale. În acest context, în articolul de faţă vom analiza regimul fiscal aplicabil acestor beneficii acordate angajaţilor, în ultima lună în care actualul Cod fiscal mai este în vigoare. Citește articolul