Până pe 30 septembrie 2022, instituțiile și autoritățile publice au obligația de a afișa, pe site-ul propriu și la sediu, listele cu salariile bugetarilor, după cum se arată în Legea salarizării bugetare. Totodată, în perioada 1 - 30 octombrie 2022, aceleași instituții publice sunt obligate să raporteze salariile bugetarilor aflate în plată la nivelul lunii septembrie 2022. Citește articolul
Pentru anumite sume ori prestații suplimentare sau beneficii extrasalariale primite de angajați, Guvernul obligă firmele să se raporteze la un plafon lunar când aplică tratamentul aferent veniturilor neimpozabile. Potrivit unei ordonanțe recente, nu vor fi considerate impozabile anumite venituri ce vizează clauzele de mobilitate, vacanțele angajaților, abonamentele medicale, hrana sau cheltuielile generate de telemuncă dacă toate acestea se încadrează în 33% din salariul de bază. Citește articolul
Avem de o săptămână un Guvern oficial, pus pe “treabă”, dacă ne uităm la actele normative adoptate într-un timp foarte scurt, și cu planuri mari, referindu-ne la programul de guvernare pe baza căruia a primit votul Parlamentului. Însă acest Executiv trebuie să trateze, în viitorul apropiat, o serie de acte normative care fie sunt amânate de câțiva ani, fie necesită o atenție deosebită pentru a putea deveni aplicabile. Unele restanțe au rămas de la Guvernul Cîțu, însă altele se tot amână de câțiva ani. Citește articolul
Autoritățile și instituțiile publice au obligația de a afișa pe site-ul propriu și la sediu, de două ori pe an, listele cu salariile bugetarilor, se arată în Legea salarizării unitare. Al doilea termen anual este chiar mâine, prin urmare cei care ignoră această obligație riscă amenzi de până la 10.000 de lei. Citește articolul
Există creșteri salariale care ar trebui să aibă loc anul acesta? Ce indemnizații, sporuri sau bani de vacanță ar trebui acordate anul acesta în rândul bugetarilor, conform celor stabilite de actualul și fostul Guvern? Iată câteva repere inițiale în ceea ce privește salarizarea bugetară în 2020. Citește articolul
Un set de propuneri de modificări legislative pe zona salarizării bugetare din 2020 se află acum la Parlament cu asumarea răspunderii Guvernului, într-o procedură legislativă excepțională și mai scurtă. Acestea privesc plafonări de indemnizații, acordarea în mod diferit a sporurilor pentru condiții grele, periculoase sau deosebite de muncă, cumulul unor venituri ș.a. asemenea. Citește articolul
Legea salarizării unitare a bugetarilor a primit, de curând, o altă modificare, convenită săptămâna trecută de Guvern, în urma discuțiilor cu sindicatele. Astfel, s-a rezolvat problema celor care au primit mai puțini bani ca în februarie, prin conferirea unor compensații salariale, precum și problema sporurilor din sănătate. Sunt prevăzute și indemnizații de hrană pentru învățământul superior, încadrabile în veniturile proprii ale fiecărei universități de stat. Citește articolul
Când spunem salarizare ne referim nu doar la nivelul minim al unui venit salarial în România, la contribuțiile sociale ce se plătesc obligatoriu la stat lună de lună și la impozitul pe salariu. Ne referim și la eventualele deduceri din acest impozit, la diurnă, tichete ori norme de hrană, la abonamente de sănătate la sisteme private, ajutorul de deces sau beneficii oferite salariaților prin lege. Iar pentru anul 2018 multe dintre aceste variabile s-au schimbat: de exemplu, impozitul pe venit a scăzut, s-a făcut transferul contribuțiilor sociale la salariat, s-au schimbat datele pentru deducerile personale etc. Citește articolul
Ca o continuare a situației din 2017, nici în 2018 bugetarii nu vor primi indemnizații de hrană (cu o mică excepție), tichete cadou, premii ori bani de vacanță, iar în acest din urmă caz doar dacă există bani se pot acorda. Cât despre munca suplimentară, ea va putea fi răsplătită doar prin oferirea de timp liber, iar nu prin bani. Aceste aspecte sunt prevăzute într-un act normativ care a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul