ACCES GRATUIT

Cine poate să te amendeze dacă depășești cu mașina viteza legală

Amenda pentru depășirea limitei de viteză poate fi aplicată în mod valabil atât de polițistul care constată, în baza aparaturii pe care o are la dispoziție, că s-a depășit limita legală, dar și de un alt coleg de-al său din trafic și căruia i-a transmis informațiile. Instanța supremă a țării noastre a lămurit de curând chestiunea și a stabilit că nu poate să fie pusă sub semnul întrebării legalitatea amenzii aplicată de alt polițist din trafic decât operatorul radar. În prezent, amenzile pentru depășirea limitei de viteză pot ajunge și până la 2.900 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Amenda pentru depășirea vitezei, valabilă chiar dacă e aplicată de alt polițist decât operatorul radar. Regula, aplicabilă de azi

Poliţistul poate încheia procesul-verbal pentru depășirea vitezei legale pe baza informaţiilor comunicate prin radio de către operatorul radar, chiar dacă cei doi se află în locuri diferite și doar unul dintre ei este cel care constată în mod efectiv contravenția, potrivit unei decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ). Practic, prin această decizie se lămurește una dintre problemele vehement contestate de șoferi. Interpretarea dată de Curte a devenit de astăzi general obligatorie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De-acum, poți cere recunoașterea în instanță a unui raport de muncă și după încetarea acestuia

În situația în care a lucrat fără a-i fi încheiat în scris un contract individual de muncă, un salariat poate cere recunoașterea în instanță a raportului de muncă și după încetarea acestuia, potrivit unei decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) ce produce efecte la nivel național începând de astăzi. Până acum, legislația permitea recunoașterea raportului de muncă numai în timpul desfășurării acestuia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Amenda pentru lipsa rovinietei se comunică în două luni de la încheierea procesului-verbal. Decizia ICCJ se aplică deja

Dacă un șofer circulă fără să aibă o rovinietă valabilă, amenda trebuie comunicată acestuia în maximum două luni de la încheierea procesului-verbal de contravenție, nu în cel mult două luni de la data la care a fost săvârșită fapta, stabilește o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) ce produce efecte la nivel național începând de marți. Practic, din moment ce data faptei și data încheierii procesului-verbal pot fi diferite, atunci când sunt folosite camerele video, rezultă că amenda poate ajunge la contravenient cu o întârziere considerabilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariații pot fi concediați și prin e-mail, însă doar în anumite condiții

Angajatorul este îndreptățit să transmită decizia de concediere a unui salariat și prin intermediul e-mail-ului, a stabilit Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) printr-o decizie apărută recent în Monitorul Oficial. Mai exact, judecătorii au considerat că această modalitate de comunicare a documentului este legală, însă numai dacă sunt respectate anumite condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectivă

Ilegalitatea timbrului de mediu, monitorizarea conversațiilor salariaților și alte zece decizii majore din 2016 ale Curților naționale și internaționale

În cursul anului 2016, atât Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) și Curtea Constituțională a României (CCR), cât și Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) și Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) au dat mai multe decizii de importanță majoră pentru cetățenii țării noastre. În esență, este vorba de subiecte precum ilegalitatea timbrului de mediu, monitorizarea conversațiilor salariaților, suspendarea angajaților cercetați disciplinar sau chiar reprezentarea firmelor în instanță de către alte firme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De-acum, dacă un salariat lucrează în timp ce are contractul suspendat, angajatorul poate fi amendat

În cazul în care un salariat lucrează, deşi contractul său individual de muncă este suspendat, angajatorul poate fi sancţionat cu o amendă drastică, aşa cum reiese dintr-o decizie a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (ICCJ) apărută recent în Monitorul Oficial. Practic, de-acum se consideră că un salariat aflat în această situaţie nu este angajat în mod legal, ci că lucrează „la negru”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Iulia Tarcea, noul preşedinte al ICCJ

Iulia-Cristina Tarcea a fost numită de Klaus Iohannis în funcţia de preşedinte al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (ICCJ), pe o perioadă de trei ani, potrivit unui decret publicat miercuri în Monitorul Oficial.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reprezentarea firmelor în instanță de către alte firme nu mai este posibilă. Care sunt efectele?

De trei luni, firmele nu mai pot fi reprezentate în instanță de alte firme, după ce Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a luat o decizie în acest sens. În articolul următor am analizat care sunt principalele efecte ale acestei măsuri, pentru a trece în revistă, apoi, avantajele și dezavantajele acesteia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noi clarificări ale procedurii de concediere a salariaţilor se aplică de joi

Procedura de concediere pentru motive ce ţin de persoana salariatului a fost clarificată printr-o decizie a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (ICCJ), ce a apărut recent în Monitorul Oficial şi a devenit deja obligatorie. Citește articolul