avocatnet.ro 
Angajatorii care le acordă salariaților părinți indemnizația pentru zile libere (în temeiul Legii nr. 19/2020 și a normelor de aplicare ale acesteia) pot să obțină decontarea acesteia de la agenția teritorială a forței de muncă în a cărei rază activează.
Astfel, angajatorii vor trebui să depună o serie de documente. Mai exact:
- o cerere-tip semnată de reprezentantul legal, care să conțină datele de identificare ale angajatorului, inclusiv adresa de e-mail, contul bancar în care se vor vira banii de la stat, numele reprezentantului legal al angajatorului, suma totală solicitată pentru decontare, numărul angajaților pentru care s-a solicitat decontarea;
- lista angajaților care au beneficiat de zilele libere în luna mai 2020 și indemnizația acordată;
- declarația pe propria răspundere a reprezentantului legal al angajatorului prin care se atestă că lista beneficiarilor conține persoanele care îndeplinesc condițiile legale pentru acordarea liberelor plătite;
- copii de pe statele de plată din care să reiasă acordarea indemnizației nete;
- dovada plății contribuțiilor și impozitelor pentru indemnizațiile aferente lunii mai 2020.
După cum reiese, deja, din lista de documente necesar a fi depuse pentru acoperirea indemnizației, angajatorii vor putea să obțină decontarea doar după ce au plătit indemnizația propriu-zisă salariaților și taxele aferente acesteia.
Termenul lunar pentru declararea (prin formularul 112) și plata taxelor este data de 25 a lunii, astfel că angajatorii pot depune documentația, cel puțin teoretic, începând cu data de 26 iunie 2020. Dar și mai devreme, dacă indemnizațiile și taxele sunt achitate înainte de data de 25.
Spuneam, mai sus, că decontarea se va face în termen de 15 zile, de la depunerea documentației și nu 60, cum era până recent.
În ceea ce privește suma acoperită de stat, aceasta este echivalentul zilnic al 75% din salariul de bază, dar fără să depășească echivalentul zilnic al 75% din câștigul salarial mediu brut, adică 4.072 de lei în anul 2020, scăzându-se de aici taxele datorate. Ele trebuie suportate de angajator. Adică:
- impozitul pe venit (10%);
- contribuția la pensii (25%);
- contribuția la sănătate (10%) și
- contribuția la muncă (2,25%).
Liberele plătite se acordă la cerere salariaților părinți, dacă sunt suspendate cursurile școlare și aceștia au copii în vârstă de până la 12 ani. Liberele se acordă numai pentru perioada în care ar trebui să se țină cursuri, nu și pentru perioada de vacanță școlară (cu excepția perioadelor în care avem stare de urgență decretată).
corina.slav