Aspecte juridice

ACCES PREMIUM

UPDATE Firmele scapă, în 2016, de analiza de risc la securitatea fizică. S-a stabilit un nou termen pentru conformare

Până la 1 ianuarie 2016, toate firmele din România ar fi trebuit să aibă o analiză a riscurilor de securitate. În lipsa acestei analize, care poate fi realizată numai de auditori acreditați, ele riscau să primească amenzi de până la 10.000 de lei. Cu toate acestea, la final de 2015, Guvernul a decis prorogarea termenului de la care urma să intre în vigoare obligativitatea unei astfel de analize de risc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2016, cursurile de formare profesională pentru adulţii cu studii superioare, ţinute doar de universităţi

Furnizorii de formare profesională nu vor mai putea, începând cu data de 1 ianuarie 2016, să organizeze cursuri pentru adulţii cu studii superioare, această activitate urmând să revină doar universităţilor. Reprezentanţii formatorilor au acuzat Guvernul că modificarea legislativă este nejustificată şi ilegală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prospectiv

Ai o firmă? Iată ce te aşteaptă în 2016

La 1 ianuarie 2016 vor intra în vigoare prevederile celor doi piloni legislativi care reglementează sistemul fiscal din România, Codul fiscal şi, respectiv, Codul de procedură fiscală, acte normative care aduc modificări importante legislaţiei aplicabile până în prezent. Astfel, de la anul, firmele vor trebui să respecte noi reguli, să achite noi impozite şi să îndeplinească diverse obligaţii, neîntâlnite până acum.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă

Activitatea firmelor: Ce modificări importante au intrat în vigoare în 2015

În anul care se încheie, au fost aduse numeroase modificări cadrului legal care guvernează activitatea firmelor. Printre cele mai importante noutăţi care vizează societăţile regăsim eliminarea obligaţiei de a ştampila documentele, limitarea plăţilor şi încasărilor în numerar, noile reguli privind înregistrarea în scopuri de TVA şi eliminarea taxei de timbru pentru documentele emise de Fisc. Nu trebuie să uităm nici de amenzile aplicabile persoanelor juridice sau de modificările operate la Legea societăţilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Două noi tipuri de entităţi juridice vor putea fi înfiinţate în România

Pe viitor, pe teritoriul ţării noastre vor putea fi înfiinţate două noi tipuri de entităţi juridice, inexistente până acum în legislaţia românească, potrivit unui act normativ publicat în Monitorul Oficial la sfârşitul lunii iulie. Deşi prevederile documentului au intrat în vigoare, cele două noi societăţi, respectiv întreprinderea socială şi întreprinderea socială de inserţie, vor putea fi înnfinţate abia după ce Ministerul Muncii va elabora normele de aplicare în acest sens. Termenul-limită pentru publicarea acestora a expirat acum aproape două luni, astfel încât este foarte posibil ca actul normativ ce va cuprinde aceste norme să apară abia în 2016.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă

Legea drepturilor de autor, modificată în 2015 prin trei acte normative

Legea drepturilor de autor, în vigoare din 1996, a cunoscut numeroase modificări în ultimii ani, inclusiv în 2015. Concret, pe parcursul acestui an, această lege a fost modificată de trei ori, prin intermediul unor acte normative ale căror prevederi le vom prezenta astăzi, într-o sinteză. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă

Evaziunea fiscală: Ce s-a modificat în 2015?

În vara acestui an, Curtea Constituţională a României (CCR) a hotărât că cei care reţin de la angajaţi taxe şi contribuţii şi nu le virează la stat nu mai pot ajunge la închisoare, riscând cel mult primirea unei amenzi contravenţionale. Referitor tot la evaziunea fiscală, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ÎCCJ) a decis, în luna octombrie, că persoanele condamnate pentru săvârşirea acestei infracţiuni sunt obligate la plata dobânzilor şi penalităţilor de întârziere la sumele datorate.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concedierea salariaților ca urmare a desființării locului de muncă - care este procedura?

Concedierea salariaților ca urmare a desființării locului de muncă ca temei legal Art. 65. alin. 1) din Codul Muncii, care definește acest tip de concediere ca reprezentând încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

EXCLUSIV IGSU lămureşte ce este o încăpere cu aglomerări de persoane dintr-o clădire cu risc seismic

Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă (IGSU) a oferit lămuriri cu privire la ce se înţelege prin spaţii cu aglomerări de persoane, atunci când este vorba de desfăşurarea de activităţi publice în clădirile cu risc seismic. Începând din 22 noiembrie, activităţile comerciale, turistice şi de divertisment din clădirile cu risc seismic sunt interzise, însă autorităţile n-au dat prea multe informaţii exacte despre dimensiunile spaţiilor publice vizate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Accidentele de muncă produse în cadrul firmei trebuie obligatoriu anunțate. Amenzile ajung la 7.000 de lei în caz contrar

Angajatorii sunt obligați, prin Legea securității și sănătații în muncă, să anunțe autorităților orice eveniment  medical care se produce în cadrul firmei, indiferent dacă e vorba de boli profesionale, accidente la locul de muncă sau accidente de traseu. Încălcarea acestei obligații este sancționată cu o amendă cuprinsă între 3500 și 7.000 de lei. Citește articolul