Carte de munca, vesnica problema

Lory, dupa cum bine ai spus, ,,de regula" se tin cartile la ITM, insa daca omul a lucrat in firma respectiva, o stii el ceva apropo de cine si unde tine cartile de munca ;). In ceea ce priveste o eventuala actiune in instanta, raspunsul este nu, nu este neaparat nevoie sa ai aparator insa este de preferat avand in vedere faptul ca acesta ar sti cu mult mai bine decat tine cum sa-ti sustina cauza. Sanse ai, bineinteles, si inca foarte mari, mai ales ca poti face si dovada demersurilor intreprinse pentru obtinerea CM, precum si a refuzului (expres daca ai primit raspuns la cererea de eliberare a CM sau tacit daca nu ai primit nici un raspuns) firmei de a-ti elibera CM.

#-o chiar asa? ....... inseamna ca nu cunosti procedura de ridicare a cartii de munca de la ITM ....... :-/


Care ar fi?.... Singura problema ar aparea in cazul in care angajatorul nu a depus la ITM decizia cu privire la incetarea CIM... dar cartea de munca se ridica de fiecare angajat.

elis a scris:



#-o chiar asa? ....... inseamna ca nu cunosti procedura de ridicare a cartii de munca de la ITM ....... :-/


Care ar fi?.... Singura problema ar aparea in cazul in care angajatorul nu a depus la ITM decizia cu privire la incetarea CIM... dar cartea de munca se ridica de fiecare angajat.

avn - Eu n-as miza pe faptul ca persoana in cauza stie unde sunt tinute cartile de munca.... lucrez si in prezent pt o firma cu peste 100 de angajati si, frecvent, cand se incheie un CIM oamenii vin si ma intreaba cand le dau cartea de munca, desi acestea sunt tinute la ITM.... Daca totusi in cazul dat cartile de munca sunt tinute la firma sau, poate nici nu are intocmita carte de munca, astfel ca va trebui sa i se intocmeasca adeverinta, atunci trebuie sa insiste la ITM (nu cu cereri online,etc. ci sa mearga personal, e mai sigur ca-l ia in seama cineva), iar daca nici asa nu isi rezolva problema, atunci, cum spuneai si tu, trebuie sa actioneze firma in judecata, de preferat asistat de avocat....

Nu e chiar asa, cartea de munca se ridica de fiecare angajat ...#-o ...se duce cu buletinul la ITM si isi ridica carnetul de munca .... :-/
Sa zicem prin absurd ca asa ar fi , atunci daca constata la ITM ca nu are carte de munca ce face in acest sens? Se intoarce la firma si face tam-tam ca l-au trimis degeaba la ITM sa-si ridice cartea de munca.

În lipsa tipizatelor de carnete de muncă, pentru persoanele care şi-au încheiat activitatea se întocmeşte adeverinţa de vechime de catre angajator si vizata de catre ITM.