jurist spital

ideea ar fi ca-s 2 : codul muncii si contractul colectiv de munca pe ramura sanitara.. dar nu gasesc CCM nicicum..:(

In CCM la nivel de ramura sanitara pe perioada 2005-2007, înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei cu nr. 2678/2005 este stipulat urmatoarele :
Art. 118. Sunt zile nelucrătoare zilele de repaus săptămânal, zilele de sărbători legale şi religioase, după cum urmează:
- 1 şi 2 ianuarie;
- prima şi a doua zi de Paşti;
- ziua de 7 aprilie- Ziua Mondială şi Naţională a Sănătăţii
- 1 mai;
- 1 decembrie;
- prima şi a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele două sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.

art.138-Codul muncii - Stabilirea altor zile libere Prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere.
(in afara sarbatorilor legale)

Intr-adevar in CCm la nivel de ramura sanitara s-a stabilit acest lucru-7 aprilie zi libera. Dar vezi si ce s-a stabilit si in CCM la nivel de unitate.
Pana la urma e liber sau nu? oricum intr-o unitate sanitara nu poti da liber la toata lumea pentru ca ar fi afectat actul medical. De aceea e important si ce s-a stabilit la nivel de unitate.

In general in spitalele publice nu exista "obiceiul" de a se incheia CCM la nivel de unitate :"> Nu strica verificat, intr-adevar. As fii curioasa sa vad unul in vigoare. Pe langa asta regula este ca in CCM la nivel de unitate nu se pot consemna prevederi contrare CCM la nivel de ramura.
Oricum, nu se poate acorda zi libera pentru toata lumea, nu cred ca asta era ideea de baza, bineinteles ca s-ar intrerupe activitatea, care este continua. La fel si cu 1 mai, 1 decembrie, etc. Se pot insa considera sarbatori legale pentru cei care lucreaza in acea zi si vor fi platite dublu. :D