Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1063 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Pune o întrebare 251 întrebări azi, 24 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Contactează
Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /
852 mesaje
147996 vizualizări
87 participanți
Cel mai recent răspuns: vioalex8 , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (15)
Contactează
sara mihu a scris:

referitor la suspendare, in revisal am inteles ca ne ducem pe modificare si schimbam data de sfarsit a suspendarii, dar in acte cum facem?noi de la reusrse umane mai emitem o decizie de prelugire a suspendarii si cu luna decembrie sau salariatul isi mai face o cerere si pt luna decembrie?cum justificam prelungirea in acte si pe dec?


In REVISAL este corect cum ati inteles ... iar ca acte pe baza cererii de CFP a salariatului se va emite o deciziei de prelungire a suspendarii c.i.m...
Buna tuturor,
Compania noastra vrea sa acorde un ajutor de deces sau de inmormantare unui angajat. Nu stiu care este baza legala si nici daca trebuie sa trecem acesta suma in Revisal.
Ma poate ajuta cineva?
Multumesc.
Buna ziua
Daca initial am transmis Revisal in care am adaugat sporul (in cuantum) acum trebuie sa modific si sa transmit in %?
Daca as vrea sa le transmit cum sa fac? sterg sporul si apoi il introduc in %?
am actualizat noua versiune revisal.Am avut de facut ieri o angajare pt azi si am transmis-o in revisal, dar nu am mai verificat aseara daca am erori.Azi cand m-am uitat la raport preluari imi apare jos la istoric erori fisierul incarcat de mine aseara cu urmatoarele mesaje:
•Contract Nr. 418 din data 12/8/2011
•Data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii
•Contract Nr. 419 din data 12/8/2011
•Data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii
•Contract Nr. 420 din data 12/8/2011
•Data inc
Nu inteleg care este problema si ce inseamna acest lucru???de ce pana acum nu am avut aceasta eroare, pana sa actualizez versiunea revisal?s-a modificat ceva referitor la data consemnare.?Problema este ca eu trimisesem aseara o angajare cu data de azi si vad ca nu mi-a luat aceasta angajare.Va rog daca a-ti avut aceasta problema sa-mi spuneti si mie urgent ce tr sa fac, pt ca am angajari in fiecare zi, multumesc mult
cim le aveti transmise la data incheierii cim?
Pagina 132
Du-te la pagina 1 ... 129 130 131 132 133 134 135 136 137 ... 171
Pagina 134

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online ManeaG ManeaG Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)
Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal siro siro Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)
Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Rodica2011 Rodica2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)