Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147633 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 134

Pagina 136

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

birta Utilizator · Answer 1 · 2011-12-13 20:07:36

nu am operat in revisal nemotivate si cfp din august pana in prezent . cum procedez pentru a le transmite . acelasi salariat are in cursul unei luni mai multe zile suspendate dar nu sint legate intre ele ?sporurile de WEEkend si opereaza la sporuri permanente ? multumesc anticipat.

mihabucur76 Utilizator · Answer 2 · 2011-12-13 20:17:03

alexandra24 a scris:

nu am inteles initial daca in 8.12.2011 a-ti trimis angajarile si eu am cim determinate in derulare dar nu am avut erori...

da, sigur ca le-am transmis, nu am avut nici o problema atunci, acum cand am facut actualizarea noului program si am avut de transmis o angajare mi-a aparut la istoric erori aceasta problema si nici nu stiu ce sa fac ca nu imi apare ieri transmisa angajarea pe care am facut-o.
si este putin ciudat ca zice ,,Data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii '' ca nu as fii avut cum sa introduc data incheierii cim-ului dupa data conemnarii, clar aceste lucru.

alexandra24 Utilizator · Answer 3 · 2011-12-13 20:25:41

data consemnarii trebuia sa fie data incheierii cim asa a ti trecut?daca a-ti trecut data inceperii activitatii atunci de aici ar putea fi problema dar angajarea trebuia sa va apara...

mihabucur76 Utilizator · Answer 4 · 2011-12-13 20:33:10

alexandra24 a scris:

data consemnarii trebuia sa fie data incheierii cim asa a ti trecut?daca a-ti trecut data inceperii activitatii atunci de aici ar putea fi problema dar angajarea trebuia sa va apara...

pai asta va ziceam, ca am trecut la data consemnare, data incheierii contractului ca asa este normal si asa am facut mereu.nici nu stiu ce sa fac si cum sa procedez...nu inteleg de unde aceasta eroare

sara mihu Utilizator · Answer 5 · 2011-12-13 21:39:21

am un cim pe perioada det care expira pe data de 15.12.2011 si ii fac prelungire dar pana la data de 03.03.2012, se poate sau trebuie sa fie obligatoriu pana la 15.03.2012, adica la implinirea termenului de 3 luni?
si la data la care produce efecte ce data trec, data de azi cand fac operatia 13.12.2011 sau data de 15.12.2011 de cand intra in vigoare modificarea?
Multumesc.