Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 957 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Pune o întrebare 208 întrebări azi, 50 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Contactează
Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /
852 mesaje
147993 vizualizări
87 participanți
Cel mai recent răspuns: vioalex8 , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (15)
nu am operat in revisal nemotivate si cfp din august pana in prezent . cum procedez pentru a le transmite . acelasi salariat are in cursul unei luni mai multe zile suspendate dar nu sint legate intre ele ?sporurile de WEEkend si opereaza la sporuri permanente ? multumesc anticipat.
alexandra24 a scris:

nu am inteles initial daca in 8.12.2011 a-ti trimis angajarile si eu am cim determinate in derulare dar nu am avut erori...


da, sigur ca le-am transmis, nu am avut nici o problema atunci, acum cand am facut actualizarea noului program si am avut de transmis o angajare mi-a aparut la istoric erori aceasta problema si nici nu stiu ce sa fac ca nu imi apare ieri transmisa angajarea pe care am facut-o.
si este putin ciudat ca zice ,,Data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii '' ca nu as fii avut cum sa introduc data incheierii cim-ului dupa data conemnarii, clar aceste lucru.


data consemnarii trebuia sa fie data incheierii cim asa a ti trecut?daca a-ti trecut data inceperii activitatii atunci de aici ar putea fi problema dar angajarea trebuia sa va apara...
Ultima modificare: Marți, 13 Decembrie 2011
alexandra24, utilizator
alexandra24 a scris:

data consemnarii trebuia sa fie data incheierii cim asa a ti trecut?daca a-ti trecut data inceperii activitatii atunci de aici ar putea fi problema dar angajarea trebuia sa va apara...


pai asta va ziceam, ca am trecut la data consemnare, data incheierii contractului ca asa este normal si asa am facut mereu.nici nu stiu ce sa fac si cum sa procedez...nu inteleg de unde aceasta eroare

am un cim pe perioada det care expira pe data de 15.12.2011 si ii fac prelungire dar pana la data de 03.03.2012, se poate sau trebuie sa fie obligatoriu pana la 15.03.2012, adica la implinirea termenului de 3 luni?
si la data la care produce efecte ce data trec, data de azi cand fac operatia 13.12.2011 sau data de 15.12.2011 de cand intra in vigoare modificarea?
Multumesc.
Pagina 134
Du-te la pagina 1 ... 131 132 133 134 135 136 137 138 139 ... 171
Pagina 136

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online ManeaG ManeaG Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)
Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal siro siro Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)
Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Rodica2011 Rodica2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)