Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147681 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 82

Pagina 84

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

mariana_aba Utilizator · Answer 1 · 2011-09-19 13:40:59

Utilizator 13:40, 19 Septembrie 2011

Multumesc de lamuriri, Freeelis :)

O zi buna!

Michaela_D Utilizator · Answer 2 · 2011-09-19 15:12:21

Conf HG500/2011 datele despre salarii si sporuri se completeza in termen de 90 zile incepand cu 01.08.2011.
Daca transmit revisalul nou in data de 30 octombrie , inscriu istoricul salariilor si sporurilor incepand cu 01.08.2011, sau ultimul salariu si sporurile aferente in momentul transmiterii revisalului.
Mentionez ca salariatii nostrii sunt platiti in acord, la realizari si salariile difera in fiecare luna cat si sporurile de care beneficiaza.....sp noapte, sp suplim....sp ecran...sp.fidelitate......

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-09-19 15:23:41

Consilier juridic 15:23, 19 Septembrie 2011

Se transmite datele de la 01.08.2011 , de cand a intrat in vigoare Hg nr.500/2011.

herculee Utilizator · Answer 4 · 2011-09-19 15:54:31

buna ziua. am citit pe acest forum si tot nu am gasit solutia la o problema: de ex daca azi eu am salar de 200 de lei, si introduc aceasta valoare la preluarea contractelor din revisalul vechi in cel nou, iar contractul meu de munca e valabil din 2004, indiferent de data care o pun la consemnare (chiar daca e 01.01.2011 sau 01.08.2011), in rapoarte salariat imi apare ca am acest salar din 2004 pana azi. asa ar trebui sa fie? sau fac eu ceva gresit? sau programul nu e ok?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-09-19 16:01:00

Asa apare ..... programul este conceput sa se introduca salariile de la angajare si modificarile ulterioare,