Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147678 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 86

Pagina 88

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

lipo Utilizator · Answer 1 · 2011-09-20 21:18:30

@ Freeelis
am facut corectia, dar cand generez raportul per salariat imi indica tot prima data, nu 01.09.2011. Imi indica faptul c-am intrat pe contract si am corectat, din pacate nu-mi preia si corectia.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-09-21 07:01:04

@ pacepa_2001
De unde ati luat aplicatia Microsoft .NET Framework 3.5 SP1 ? ... descarcati-o de pe site-ul Microsoft ... am avut un prieten care a luat aceasta aplicatie de pe un alt site si nu-i mergea si atunci l-am sfatuit s-o descarce de pe site-ul respectiv si a mers ...

@ lipo
cred ca programul are o eroare, daca nu va preia corectia respectiva ... totusi, incercati sa mergeti la ITM serviciul IT si vedeti daca gasesc o solutie pentru a rezolva aceasta problema.

pacepa_2001 Utilizator · Answer 3 · 2011-09-21 08:27:10

Am luat-o de pe site-ul Microsoft...nu a mers...
Nu a mers nici de pe site-ul ITM-ului...:(

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-21 09:41:07

pacepa_2001 a scris:

Am luat-o de pe site-ul Microsoft...nu a mers...
Nu a mers nici de pe site-ul ITM-ului...:(

Aveti windows-ul licentiat?

Tuti59 Utilizator · Answer 5 · 2011-09-21 13:49:03

livius_sv a scris:

Multumesc pentru raspuns. Dar atunci nu trebuia specificat ca, CONTRACTUL DE MUNCA IN CAZUL CONCEDIILOR FARA PLATA SE SUSPENDA DE DREPT??? De ce a fost nevoie sa se spuna ca POATE FI SUSPENDAT PRIN ACORDUL PARTILOR? Nu cumva am avut dreptate sa interpretez asa?
Si in cazul in care un salariat imi cere 2 zile de concediu fara plata trebuie neaparat sa-i suspend contractul de munca??? daca POATE fi suspendat???
Cred ca legile astea ne invata noile interpretari ale vorbelor... Ce insema "POATE"??? E acelasi lucru cu "TREBUIE" ???

Eu cred că şi pentru acele două zile de concediu fără plată se suspendă CIM şi se trece în revisal. În Specificaţia tehnică a revisalului publicat pe site-ul Inspecţiei muncii suspendarea este definită astfel: "suspendarea CIM ce are ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat şi a plăţii drepturilor da natură salarială de către angajator."