Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147669 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 96

Pagina 98

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-09-29 16:52:53

@ sara mihu
Noua versiune a REVISAL-ului nu mai permite salavarea unei singure operatiuni pentru afi transmisa la ITM , se salveaza intreaga baza de date ... c.i.m. nu se dubleaza.

camicami Utilizator · Answer 2 · 2011-09-30 00:35:30

Nu pot prelua datele din versiunea precedenta .Din cate am inteles din discutiile precedente,pot si am sa inregistrez manual datele.Va rog sa-mi spuneti daca inregistrez doar contractele active la momentul prezent sau trebuie sa inregistrez si contractele incetate.Spre exemplu,un salariat care a fost angajat cu 12.04.2011 si plecat cu 01.05.2011 mai trebuie sa apara in versiunea noua ? sau in versiunea noua apar doar contractele active?
Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-09-30 07:04:11

Inregistrti numai contrcatele active ... cele incetate , oricum nu apareau la preluare in versiunea noua.

lipo Utilizator · Answer 4 · 2011-09-30 08:21:54

Trebuie inregistrate toate contractele active la data intrarii in vigoare a ordonantei (1 august 2011). Daca aveti contract incetat cu data de 3 august spre exemplu, trebuie sa inregistrati contractul cu salariul si sporurile aferente si sa operati incetarea in noul REVISAL.

mirusaby Utilizator · Answer 5 · 2011-09-30 08:59:02

Kolea41 a scris:

asa am sa fac -transmit pe cel vechi-. caci cel nou nu stiu daca va merge cu parola care o am
si cum v-am spus ieri ,noi contabilii autorizati membrii CECCAR , nu avem nr. de la Reg.Com.
chiar daca suntem PFA. Ultima lege privind PFA este OUG 44/2008, care la art.1(al.2)spune: ca nu se aplica profesiilor liberale,precum si acelor activitati economice a caror desfasurare este organizata si reglementata prin legi speciale.
Precis cei de la ITM se fac ca nu stiu ca la profesii liberale sunt enumerati si contabilii , sau vor sa le dam clientii pentru Revisal...(ca si-au facut SRL sau PFA in acest scop )
Sa-i ia sanatosi .. Eu trebuie sa scap de restanta care o am ,si le spun clientilor sa-si caute
un prestator cum vrea ITM- ul, ca prea mare e stresul pentru nimic...(le spun sa mearga direct la cei de ITM si sa negocieze cu ei ca sunt destui amatori de un castig usor....)
multumesc din nou pentru atentia acordata cu raspunsul de azi.

Eu cred ca orice firma poate angaja pe cineva IRU chiar si cu o ora si atunci ....se rezolva pb.Ce ziceti?