Se poate vorbi de inselaciune, fals si uz fals in forma repetata in situatia urmatoare ?

Question

Discuție deschisă în Drept penal - probleme serioase cu dreptul

Se poate vorbi de inselaciune, fals si uz fals in forma repetata in situatia urmatoare ?

Utilizator 14:41, 14 Septembrie 2011

Se poate vorbi de inselaciune, fals si uz fals in forma repetata in situatia urmatoare ?

M-am angajat acum 2 ani. M-am ineles cu patronul pentru salariu si contact de munca. Mi-a spus si am semnat un contract de munca pentru 8 ore/ zi pe care a spus ca-l inregistreaza la I.t.m.

Patronul a rupt acel contract de munca pe care nu l-a inregistrat vreodata la I.t.m., in schimb a facut altul pentru 4 ore/ zi, pe care la inregistrat la I.t.m.. El, patronul a semnat peste tot. Eu am trait cu impresia ca am contract de munca pentru 8 ore/ zi, dar cand m-am trezit eu aveam contract de 4 ore/ zi. Salariu era de 400 lei, brut. Daca a vazut ca am aflat a dat-o la suceala. Am cerut sa vad statele de plata. Eu primeam in mana banii = 1200 lei -- Nu 400 cum scria in contract.

Niciodata nu am vazut statele de plata. Nu am semnat niciodata pentru ca nu le vedeam. Patronul a facut toate acestea pentru ca eu sa nu stiu si sa nici nu aflu magariile si falsurile facute de el.

INTREBARE -- ? Poate fi considerata inselaciune pentru ca mi-a ascuns adevarul ? Falsurile se vor dovedi ? Il poate obliga cineva sa aduca contractul de munca fals ? Mie nu vrea sa-mi dea. Am cerut la Inspectia Muncii si nu imi da. Le poate distruge, actele semnate de el ? C.I.M - STATE DE PLATA ? Ce se intampla daca spune ca nu le mai are ? Mai nou dupa sesizarile mele facute la Inspectia Muncii. Mi se comunica ca: pe contractul de munca de 4 ore/ zi este semnatura mea. Desi eu nu am semnat. Ba mai mult se scria ca am semnat si de primirea unui exemplar. Mentionez ca toate sunt false.

Niciodata nu au fost semnate de mine. Tot in raspunsul de la Insepactia Muncii se scrie ca : Angajatorul nu poate face dovada platii salariilor + concediu de odihna.

Tot in raspunsul de la inspectia muncii se mai scrie ca: am incetat raportul de munca conform: Atr. 55 lit .b (intelegerea partilor) Eu niciodata nu am solicitat si habar am avut de astfel de intelegere. Nu am semnat niciodata asa ceva.

Deci de la bun inceput am fost inselata de patron. Ce infractiuni pot sta in spatele acestui patron. INSELACIUNE ? FALS SI UZ DE FALS ? Se cosidera in forma repetata ? Este ceva grav ? Sau frectie la picior de lenn ?

Fostii mei colegi sunt lasi si fricosi nu vor sa vina la instanta. NU AM MARTORI PENTRU CELE RELATATE DE MINE. Imi trebuie obligatoriu martori ? Sau actele false vorbesc de la sine ? Am incercat sa vorbesc omeneste cu patronul, dar acesta cu tupeu de ordinar. Ma prosteste in fata. Ba chiar face amenintari si injurii, minciuni incercand sa-mi distruga familia.

A facut rost de nr. de tel. al sotului meu si a inceput a ma defaima acuzandu-ma de infidelitate. Un dement de patron. Eu sunt o femeie la 46 ani cu copii mari.

Nu-l pot ierta de nici un fel. Ce pot sa-i fac ? Sunt pornita rau de tot.

Astept sfaturi,
Cu multa stima.

Răspunde Citează

39 mesaje

11635 vizualizări

17 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:00, 2 Februarie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (9)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Am depus plingere la politie si parchet,pentru inselaciune,fals si uz de fals. dar nimic. Am depus plingere la politie si parchet. Am fost chemata am dat o declaratie in detaliu si atat. Politia nu mi-a cerut specimen de semnatura pentru o ... (vezi toată discuția)

Exista vre-o infractiune de fals ? cei de facut ? unde si cui ma adresez? Sunt o femei in varst de 43 ani,Casatorita cu 2 copii mari Am mari probleme s i nu ma decurc Poate vreti sa ma sfatuiti Eu m-am angajat la acest restaurant ... (vezi toată discuția)

Mi s-a incetat cim si mi s-au modificat clauzele contractuale fara sa stiu! ce pot face? Am fost anuntata de Inspectia muncii Bucuresti cum ca: din data de 15.05.2011 Mi sa desfacut contractul de munca cu : Art.55 lit. B - din codul muncii. Fara ... (vezi toată discuția)

valentincampionul Utilizator · Answer 1 · 2011-09-16 10:12:33

Lulica a scris:

valentincampionul a scris:

pNu am reusit sa recuperez nici un banut...nu m-a reangajat cu toate ca legea si sentinta asa spunea... si uite cum dupa atatia ani de judecata si bataie de joc am o sentinta cu care nu am ce face...

... ba aveti ce face! Il dati in judecata pentru nerespectarea unei sentinte si s-ar putea lasa cu pedepse mult mai mari.

am spus si la un topic deschis de mine exact pe aceasta tema... am angajat o firma de executori care la fel... mi-au luat banul si in afara de a trimite ceva citatzii pentru o poprire la un cont nu au facut altceva ... asta in 2 ani... dar eu le-am dat banul cat mi-au cerut (cam 5mil)

- daca este o firma buna de avocatura care sa il scuture de bani sau un avocat care crede ca poate recupera cei 6mii E sub orice forma eu ii dau 2mii E din ei.
PS. il doare in cot pe angajator... la el mananca moka o gramada de guvernanti...la el isi fac vacantele moka toata "floarea" tarii.....

dia_nad Utilizator · Answer 2 · 2011-09-16 10:32:10

Nu sunt in domeniu, dar luptati pana la capat, chiar daca sunt atatea exemple de nerusita!
Trebuie sa aveti dovezi ca ati lucrat: documentele din calculator au data la care au fost facute, emailuri, cum a mai spus cineva. Alte inregistrari doveditoare. Firme cu care ati colaborat. Aveti grija sa nu vi se umble in calculator. Mai intrebati un specialist in domeniul calculatoarelor cum sa blocati astfel incat sa nu se poate sparge parola.
Va doresc succes!
Diana

Daniela40 Utilizator · Answer 3 · 2011-09-16 11:52:03

Utilizator 11:52, 16 Septembrie 2011

Este vorba intr-adevar de infractiunile de inselaciune, fals si uz de fals in mod continuat.

Răspunde Citează

gabrielaghm Utilizator · Answer 4 · 2011-09-16 12:03:12

Da, dupa cum au spus si altii inaintea mea, si eu cred ca este vorba de fals si uz de fals.
Este indicat sa incepeti sa va adunati documente si sa il dati in judecata, insa trebuie sa fii constienta ca o sa dureze ceva timp pana o sa ai rezultate, ca de...... justitia ......... , si o sa cheltuiesti ceva banuti. Eu te sfatuiesc sa nu renunti si sa iei atitudine, poate asa o sa sesizeze mai multi colegi cu care ai lucrat, sau poate , va uniti si faceti un proces comun, asta in cazul in care exista mai multe persoane in firma cu aceleasi probleme ca tine.

Sfat pentru viitor: In zilele noastre accesul la informatie este gratuit. pentru a nu pati ceva este bine sa iti cunosti drepturile si obligatiile. Informeaza-te si nimeni nu o sa poata sa te mai duca de nas sau sa te fraiereasca.
Daca erai informata stiai ca dupa ce contractul se inregistreaza la ITM un exemplat cu numarul de inregistrare la ITM iti revine tie, iar ca orice alta modificare la contract se semneaza si inregistreaza, iar un exemplar trebuie sa il ai tu. Daca nu primesti documentele dupa cel mult o luna de cand le-ai semnat trebuie sa incepi sa iti pui intrebari si sa afli ce s-a intamplat.

Mult succes si sper sa reusesti sa ii dai o lectie patronului tau care cine stie cate alte persoane a pacalit. Sper ca justitia sa arate ca legea este pentru toata lumea nu numai pentru unii dintre noi.

ContSters83715 Utilizator · Answer 5 · 2011-09-16 13:06:36

problema se pune ca nu mai ai bani de dat in judecat executorii judecatoresti si de alti avocati si de mers la CEDO si sa mai si traiesti din ceva toti anii acestia.... salariatul lezat a facut o propunere de 30% din castig !! daca cineva reuseste tehnic sa duca la capat "sarcina" unui proces castigat ...dar nefinalizat...din motive tot "juridice"

procesul a fost pe penal sau pe penal plus litigiu de munca in paralel, de ce nu raspundeti?