Se poate vorbi de inselaciune, fals si uz fals in forma repetata in situatia urmatoare ?

Question

Discuție deschisă în Drept penal - probleme serioase cu dreptul

Se poate vorbi de inselaciune, fals si uz fals in forma repetata in situatia urmatoare ?

Utilizator 14:41, 14 Septembrie 2011

Se poate vorbi de inselaciune, fals si uz fals in forma repetata in situatia urmatoare ?

M-am angajat acum 2 ani. M-am ineles cu patronul pentru salariu si contact de munca. Mi-a spus si am semnat un contract de munca pentru 8 ore/ zi pe care a spus ca-l inregistreaza la I.t.m.

Patronul a rupt acel contract de munca pe care nu l-a inregistrat vreodata la I.t.m., in schimb a facut altul pentru 4 ore/ zi, pe care la inregistrat la I.t.m.. El, patronul a semnat peste tot. Eu am trait cu impresia ca am contract de munca pentru 8 ore/ zi, dar cand m-am trezit eu aveam contract de 4 ore/ zi. Salariu era de 400 lei, brut. Daca a vazut ca am aflat a dat-o la suceala. Am cerut sa vad statele de plata. Eu primeam in mana banii = 1200 lei -- Nu 400 cum scria in contract.

Niciodata nu am vazut statele de plata. Nu am semnat niciodata pentru ca nu le vedeam. Patronul a facut toate acestea pentru ca eu sa nu stiu si sa nici nu aflu magariile si falsurile facute de el.

INTREBARE -- ? Poate fi considerata inselaciune pentru ca mi-a ascuns adevarul ? Falsurile se vor dovedi ? Il poate obliga cineva sa aduca contractul de munca fals ? Mie nu vrea sa-mi dea. Am cerut la Inspectia Muncii si nu imi da. Le poate distruge, actele semnate de el ? C.I.M - STATE DE PLATA ? Ce se intampla daca spune ca nu le mai are ? Mai nou dupa sesizarile mele facute la Inspectia Muncii. Mi se comunica ca: pe contractul de munca de 4 ore/ zi este semnatura mea. Desi eu nu am semnat. Ba mai mult se scria ca am semnat si de primirea unui exemplar. Mentionez ca toate sunt false.

Niciodata nu au fost semnate de mine. Tot in raspunsul de la Insepactia Muncii se scrie ca : Angajatorul nu poate face dovada platii salariilor + concediu de odihna.

Tot in raspunsul de la inspectia muncii se mai scrie ca: am incetat raportul de munca conform: Atr. 55 lit .b (intelegerea partilor) Eu niciodata nu am solicitat si habar am avut de astfel de intelegere. Nu am semnat niciodata asa ceva.

Deci de la bun inceput am fost inselata de patron. Ce infractiuni pot sta in spatele acestui patron. INSELACIUNE ? FALS SI UZ DE FALS ? Se cosidera in forma repetata ? Este ceva grav ? Sau frectie la picior de lenn ?

Fostii mei colegi sunt lasi si fricosi nu vor sa vina la instanta. NU AM MARTORI PENTRU CELE RELATATE DE MINE. Imi trebuie obligatoriu martori ? Sau actele false vorbesc de la sine ? Am incercat sa vorbesc omeneste cu patronul, dar acesta cu tupeu de ordinar. Ma prosteste in fata. Ba chiar face amenintari si injurii, minciuni incercand sa-mi distruga familia.

A facut rost de nr. de tel. al sotului meu si a inceput a ma defaima acuzandu-ma de infidelitate. Un dement de patron. Eu sunt o femeie la 46 ani cu copii mari.

Nu-l pot ierta de nici un fel. Ce pot sa-i fac ? Sunt pornita rau de tot.

Astept sfaturi,
Cu multa stima.

Răspunde Citează

39 mesaje

11637 vizualizări

17 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:00, 2 Februarie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (9)

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Am depus plingere la politie si parchet,pentru inselaciune,fals si uz de fals. dar nimic. Am depus plingere la politie si parchet. Am fost chemata am dat o declaratie in detaliu si atat. Politia nu mi-a cerut specimen de semnatura pentru o ... (vezi toată discuția)

Exista vre-o infractiune de fals ? cei de facut ? unde si cui ma adresez? Sunt o femei in varst de 43 ani,Casatorita cu 2 copii mari Am mari probleme s i nu ma decurc Poate vreti sa ma sfatuiti Eu m-am angajat la acest restaurant ... (vezi toată discuția)

Mi s-a incetat cim si mi s-au modificat clauzele contractuale fara sa stiu! ce pot face? Am fost anuntata de Inspectia muncii Bucuresti cum ca: din data de 15.05.2011 Mi sa desfacut contractul de munca cu : Art.55 lit. B - din codul muncii. Fara ... (vezi toată discuția)

ContSters83715 Utilizator · Answer 1 · 2011-09-16 13:43:27

ca sa destindem putin atmosfera, eu am fost reangajat pe post si mi s-au platit salariile de la momentul reangajarii ! ca si cand as fi fost un salariat "normal",
restul ....desigur, din urma , doar scriptic mi s-au dat, dar de fapt nu mi s-au dat salariile cat timp s-a judecat, chiar daca judecatorul a zis sa mi se dea.
(deci exista si varianta "fericita" cand salariatul castiga pe fond)

dorudoru Utilizator · Answer 2 · 2011-09-16 16:14:09

Bine dar cum poate distruge dovezile ?
1 ) Contractul de munca = 1 exemplar se afla la I.T.M. ,care este un fals. Il poate cere politia ? sau Procurorul care se ocupa de caz ?
2 ). Statele de plata. sunt la angajator ? sau unde ? Nu stiu daca se pepun si pe la I.T.M. ?
Dar mie Inspectia muncii mi-a scris negru pe alb. Angajatorul in cazul meu, NU POATE FACE DOVADA PLATII SALARIILOR. Asta sa insemne ca deja le-a distrus ? Sau le ascunde pentru a nu se descoperii semnaturile false.
3 ). Tot Inspectia munci imi scrie ca: Din data de, 25.05.2011 contractul meu de munca a incetat comform art.55, lit.b ( Acordul Partilor ) Care acord eu nu l-am smnat vreodata. Unde se afla acest acord nu stiu ! Dar Inspectia muncii pomeneste de el. Poate o fii un exemplar pe la I.t.m. Eu am cerut politiei cat si parchetului a deschide o ancheta. Poate va face expertizarea semnaturilor. Cert este ca eu nu am semnat nimic niciodata.
Acest patron a facut toate acestea pentru a nu-mi da seama ca el mi-a facut contract de munca pentru 4 /zi. Si ca sa fiu sincera. Nici un fost coleg nu are curajul sa vina martor pentru mine. Si absolut toti sunt in aceiasi situatie. Muncesc cite 13 ore/ zi dar au contract de munca pentru 2 sau 4 ore pe zi. Este vorba de un restaurant. Program 9 dimineata- 23 seara.+ acelasi program simbata si duminica.- Cei de la inspectia muncii sunt toti manjiti si corupti.Stiu bine cum stau faptele dar contra bacsisului si mitei inchid ochii. Eu chir breau da-l dovedesc pe acest patron de restaurant.

ContSters83715 Utilizator · Answer 3 · 2011-09-16 18:11:12

pai si noi vrem, dar nu vedeti ca practic....e invers

ia incercati un 2-3 flagrante pe la ITM, impreuna cu DNA....

munca pe care trebuie sa o faceti pentru dovedirea coruptiei.... e munca de artist.

cine va poate impiedica sa dovediti?! nimeni... eu cred ca mai degraba tot cei dinauntrul profesiei trebuie sa faca munca asta "inteligenta", pana atunci... incropim...in nume personal

facet-ii flagrant si lui patronul !

problema este probatoriul... ca in loc de 2 ore se munceste 8 sau 13....numai pe declaratii pe proprie raspundere se face asta....in urma controlului ITM... eu cred ca un control ITM ar rezolva totul cel putin in Bucuresti, nu stim in ce oras sunteti....si e mai bine sa nici nu spuneti

scrieti in mod special inspectorii ITM sa acorde atentie deosebita, duratei de timp de munca si sa stranga probatoriu pentru acele ore....concrete si sa va trimita si dvs rezultatele,
specificati ca pacaleala este ca in loc de 2 ore se munceste 13 si ca dansii trebuie in primul rand sa investigheze acest lucru cu predilectie, sa ii urmareasca pe o perioada mai indelungata de timp, nu doar 5 minute sa vina si sa plece.

PFA SANDU ADRIANA Consultant managementul calitatii · Answer 4 · 2011-09-17 06:02:20

Cel mai grav in tara asta a noastra este faptul ca toti (sau aproape toti) cei pusi sa vegheze ca aceste lucruri sa nu se intample, dorm in hainele statului....La Politie, Parchet, ITM inspectorii de pe acolo fac pe nemultumitii, ca li s-a taiat din salarii, ca sunt nemotivati, etc., etc. Nu isi fac treaba....pur si simplu asta este....stiu cazuri concrete cand reclamantul a adunat absolut toate probele pentru fals si uz de fals, si cu toatea astea s-a dat NUP. Era vorba tot asa, de o firma si un patron tepar, intocmai cazului expus pe forum....Noi toti trebuie sa facem ceva in acest sens....sa fim mai fermi si sa nu mai toleram atitutinea asta a lor... Totusi, trecand peste atatea exemple negative, poate-poate veti avea norocul sa dati peste oameni cu mai mult curaj pe acolo pe la dvs...Ideea cu flagrantul, intr-adevar, mi se pare buna....Ar fi extraordinar daca ati reusi sa atrageti de partea dvs 1-2 colegi....probabil si ei sunt in aceeasi situatie....trebuie sa mai gasiti un nemultumit pe acolo....Cand pregatiti flagrantul, vorbiti si cu o televiziune locala, sa aiba un impact mai mare.

ION GHINEA Consilier juridic · Answer 5 · 2011-09-17 06:40:49

Singura dvs. sansa este aceea de a proba ca va platea cu 1200 lei lunar,daca s-au facut ceva inscrisuri.In rest,cu o simpla semnatura pe contractul de munca depus la ITM,foarte greu de dovedit cui apartine,mai cu seama,daca si semnatura este simplist facuta.Adesati-va organului de urmarire penala cu o plangere,insa din practica va spun ca este foarte greu de probat.