Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Daca puteti sa imi dati un sfat: am nascut in Canada, copilul primind un certificat de nastere canadian. Am lucrat pana inainte sa nasc, in Romania. Vreau sa intru in concediu de ingrijirea copilului pana la 2 ani, unde locuiesc impreuna cu copilul.
Credeti ca pot sa depun certificatul canadian la dosar sau e necesar sa intocmesc unul romanesc, procedura care necesita timp relativ lung?
multumesc

Am si eu o intrebare. Am anuntat angajatorul ca sunt insarcinata acum o saptamana, iar a doua zi mi-a suspendat contractul de munca (cel de baza-de 8 ore) pe motivul unei cercetari disciplinare, care am inteles ca dureaza maxim o luna. In paralel mai am alt contract de munca de 4 ore, care are doar doua luni vechime. In aceasta situatie mai pot beneficia de indemnizatia de crestere copil? Ce implicatii poate avea si o eventuala penalizare cu inca 10 zile de suspendare? Va multumesc.

multumesc pt raspuns...probabil nu m-am exprimat eu corect, mi s-a spus de la directia de munca sa stau de vorba cu un jurist din cadrul directiei de munca sa le explic problema mea, nu ca el m-ar putea ajuta sau sa imi dea concediu medical, normal ca acesta se da d ela medicul de familie sau medicul specialist....insa tot putin sunt nedumerita ....deci dupa cele 9 luni de somaj as putea sa continui cu concediu medical fara sa ma angajez nicaieri? in timpul concediului medical cine imi plateste mie contributiile la stat si unde ar trebui sa ma adresez eu cu acest concediu medical? chiar nu inteleg

adina80 a scris:

Am si eu o intrebare. Am anuntat angajatorul ca sunt insarcinata acum o saptamana, iar a doua zi mi-a suspendat contractul de munca (cel de baza-de 8 ore) pe motivul unei cercetari disciplinare, care am inteles ca dureaza maxim o luna. In paralel mai am alt contract de munca de 4 ore, care are doar doua luni vechime. In aceasta situatie mai pot beneficia de indemnizatia de crestere copil? Ce implicatii poate avea si o eventuala penalizare cu inca 10 zile de suspendare? Va multumesc.

nu are relevanta daca contractul de munca e pe 8 sau pe 4 ore. Atata timp cat aveti un venit impozabil din salariu (indiferent cat si de la oricare din firme) , realizati stagiul necesar pt CIC

l.g :

....deci dupa cele 9 luni de somaj as putea sa continui cu concediu medical fara sa ma angajez nicaieri? in timpul concediului medical cine imi plateste mie contributiile la stat si unde ar trebui sa ma adresez eu cu acest concediu medical?

concediile medicale intrerup/suspenda perioada pe care primiti somaj. Plata medicalului si a contributiilor aferente se face prin AJOFM, unde depuneit certificatul medical.
De exemplu daca sunteti in ultima luna de somaj intrati in concediu prenatal pentru care veti primi 126 de zile de medical, la data intrarii in medical se suspenda plata somajului si vi se plateste medicalul. Dupa cele 126 de zile de concediu de maternitate, vi se repune in plata somajul pentru cate luni/zile v-au ramas, sau faceti cerere pt intrare in CIC.

cg a scris:

Daca puteti sa imi dati un sfat: am nascut in Canada, copilul primind un certificat de nastere canadian. Am lucrat pana inainte sa nasc, in Romania. Vreau sa intru in concediu de ingrijirea copilului pana la 2 ani, unde locuiesc impreuna cu copilul.
Credeti ca pot sa depun certificatul canadian la dosar sau e necesar sa intocmesc unul romanesc, procedura care necesita timp relativ lung?
multumesc

Cel mai bine mergeti si intrebati la Primarie, daca accepta certificatul de nastere canadian sau va trebuie unul romanesc si care este procedura in acest sens.