Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

ok am inteles, insa nu am cum sa intru in prenatal acum deoarece mie somajul mi se termina in 21 octombrie iar prenatalul as putea sa il iau abia de prin 15 decembrie deoarece data probabila a nasterii este de 12 martie....deci din 21 octombrie pana in 15 decembrie ce intru in prenatal ce as putea face?
multumesc inca odata pt promtitudine si scuze pt insistenta insa chiar is stresata din cauza asta, am dat sute de telefoane insa nu ma lamureste nimeni

Kitte a scris:

Daca ati discuta cu un medic specialist, va poate da pana la 90 de zile de concediu medical care automat suspenda somajul si apoi sa intrati in prenatal.
Cred ca este solutia cea mai simpla.
Somajul si concediul medical daca acopera 12 luni anterioare nasterii o sa luati indemnizatie.

Poate nu m-am exprimat eu clar.
Daca in perioada in care beneficiati de somaj aveti un concediu medical, somajul se suspenda pe perioada medicalului si continua dupa ce medicalul s-a terminat.
Dvs aveti somaj pana la 21 oct.
Inainte de aceasta data, mergeti la medicul specialist ginecolog si explicati-i situatia. Acesta are 2 posibilitati :
- sa va dea concediu medical obisnuit pentru o perioada maxima de 90 de zile
- sa va dea concediu medical de risc maternal pentru o perioada maxima de 126 de zile.
Sa zicem , pentru exemplu, ca pe data de 15 oct. va da concediu medical, pe care il prelungeste timp de 90 de zile.
Asta inseamna ca aveti somajul suspendat de la 15 oct si va raman 7 zile de somaj de efectuat dupa medical.
Medicalul o sa acopere perioada 15 oct - 12 ianuarie.
Pe 13 ianuarie intrati in prenatal.
Somajul este in continuare suspendat.
Pre-postnatalul acopera perioada 13 ianuarie - 18 mai.
Acesta schema va acopera daca nasteti pana pe data de 2 Aprilie.
Pe 19 mai puteti intra in CCC.

Trebuie sa pastrati copie dupa toate certificatele medicale primite.
Adeverinta pentru CCC v-o completeaza de la somaj, tot acestia platindu-va si indemnizatiile de concediu medical si pre-postnatal.

Sper ca de data aceasta v-am lamurit!
Sarcina usoara si nastere fara complicatii!

Buna ziua,

lucrez la o societate din 2004 si in februarie 2010 trebuie sa nasc.
pentru a putea beneficia de indemnizatie de crestere a copilului pana la varsa de 2 ani trebuie sa am 12 luni consecutiv lucrate inaintea nasterii copilului? daca din cele 12 luni, 3 (feb,mar,apr 2009) sunt concediu fara plata pentru pregatirea si sustinerea examenelor la facultate (luate cu acordul angajatorului)mai este indeplinita conditia?
Daca am lucrat in continuu, in contul celor 3 luni cu CFS se pot lua in calcul 3 luni cu venituri realizate dinaintea celor 12? de exemplu noiembrie si dec 2008 si ian 2009

va multumesc!

Daca in timpul celor 3 luni (feb,mar,apr 2009) nu aveti nici un venit profesional supus impozitului pe venit, din pacate nu indeplinite conditiile acordarii indemnizatiei.
Trebuie sa aveti aceste venituri timp de 12 luni anterioare nasterii copilului, toate cele 12 luni.

Multumesc pentru raspuns.
Am primit confirmarea spuselor d-voastra de la Agentia pentru prestatii sociale (cred ca asa se numeste).
Am fost ieri personal sa ma lamuresc si intr-adevar chiar daca acest concediu fara plata a fost pentru sustinerea unor examene (credeam ca ma pot incadra la categoria de concedii fara plata pentru formarea profesionala cu acordul angajatorului-perioada care in ordonanta este luata in considerare ca stagiu pentru cele 12 luni) nu ma incadrez in conditia celor 12 luni consecutive cu venituri. Mi s-a spus ca se considera numai fractiunile sub 15 zile pentru concediu fara plata.
In cazul meu singura solutie este sa intre tatal copilului in concediu de paternitate, deoarece el va avea cele 12 luni consecutive cu venituri.

S-aveti o zi cat mai linistita!