Buna ziua.Sunt insarcinata in luna a 4-a.Am un stagiu de cotizare de 12 ani,dar problema este ca in perioada 05-10-2007 si 11-05-2008 am o intrerupere de 7 luni.Din 12-05-2008 mi-am reluat activitatea dar pana in prezent am doar 5 luni de cotizare.As vrea sa stiu daca pot lucra pana in luna a 8-a de sarcina ,si dupa aceasta perioada sa beneficiez de cele 126 zile.?
Va rog sa-mi sugerati o idee!
Unei pers.ii inceteaza CIM pe perioada det.la 31.01.2009, apoi, incepand cu data de 01.06.2009 se intocmeste CIM pe perioada nedeterminata. Persoana in cauza este insarcinata in 14 sapt..Oare ce modalitate are ca sa-si acopere cele 4 luni (febr.-mai 2009) in vederea obtinerii idemnizatiei.SC-urile sunt rezervate-declaratii rectificative etc, etc.Multumesc!
Ce a facut in perioada 01.02.2009 - 01.06.2009?
A fost in somaj, a stat acasa a muncit..........?
Acum, 28.10.2009, este insarcinata in 14 saptamani?
Trebuie sa indeplineasca conditia de a avea realizate venituri supuse impozitului 12 anterioare nasterii copilului.
Nu prea are ce sa faca.......
Exista doua posibilitati:
1. fie incheie un c.i.m. cu o societate incepand cu 01.02.2009, cu consecintele prevazute de lege pentru neinregistrarea acestuia in termen la ITM.
2. fie incheie o conventie de prestari civile cu o societate pentru prestarea unei anumite activitati.
Exista doua posibilitati:
1. fie incheie un c.i.m. cu o societate incepand cu 01.02.2009, cu consecintele prevazute de lege pentru neinregistrarea acestuia in termen la ITM.
ce consecinte prevede legea in acest caz?
exista o amenda care se plateste sau ceva de genul acesta? va multumesc
Daca este prima abatere se poate solda doar cu avertisment, daca este a mai multa abatere, atunci cu amenda. Amenda o poate plati persoana care va beneficia de acest contract