Buna ziua.Sunt insarcinata in luna a 4-a.Am un stagiu de cotizare de 12 ani,dar problema este ca in perioada 05-10-2007 si 11-05-2008 am o intrerupere de 7 luni.Din 12-05-2008 mi-am reluat activitatea dar pana in prezent am doar 5 luni de cotizare.As vrea sa stiu daca pot lucra pana in luna a 8-a de sarcina ,si dupa aceasta perioada sa beneficiez de cele 126 zile.?
Ati spus ca "In calculul acestor luni, se iau in considerare si fractiunile de luna in conditiile stabilite de lege."...sa inteleg ca va referiti la HOTÃRÂRE nr. 1.025 din 9 august 2006 , adica in cazul meu....luna mai am peste jumatate din nr de zile lucrate , iar in aprilie ar fi exceptia ca o singura data fracţiunea de luna sa fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare.
Da, beneficiati de aceasta indemnizatie ... intr-adevar, m-am referit la HG nr. 1025 din 9 august 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, cu modificările şi completările ulterioare
As vrea sa stiu si eu legat de concediul de creserea copilului, am contract de munca incheiat cu o agentie de turism pentru functia de director agentie. Agentia s-a deschis pe baza brevetului meu de turism, in cazul concediului de maternitate de 2 ani agentia mai poate functiona pe baza brevetului meu?