indemnizatie crestere copil

Pentru a beneficia de indemnizatia pentru CIC trebuie ca in ultimul an anterior datei nasterii copilului, sa fi realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
In calculul celor 12 luni intra si perioada in care s-a lucrat cu contract individual de munca in strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale incheiate de Romania cu alte state. Nu cred ca perioada lucrata in Anglia vi se va lua in calcul , intrucat nu este indeplinita conditia prevazuta de lege.

Angajarea de la 17 iulie pe baza unui c.i.m. nu cred ca mai este posibila decat in cazul in care angajatorul va primi o sanctiune prevazuta de lege pentru neinregistrarea in termen a c.i.m. la ITM.
De asemenea, de la data de 17 iulie puteti incheia un contract de prestari servici. Veniturile realizate in baza unui asemenea contract se iau in calcul la stabilirea indemnizatiei pentru CIC.

multumesc! acuma cred ca stiu ce am de facut.
as mai dori sa revin cu juma de intrebare: este vreo restrictie in acordarea indemnizatiei privind faptul ca e al 4-lea copil?
multumesc anticipat!

o sa va rog sa imi spuneti care e legea care stabileste aceste lucruri si un link catre ea daca se poate.
multumesc!

imi cer scuze,mi-ati dat deja legea,acuma am recitit mai cu atentie!

OUG nr. 148/2005 - sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, actualizata la 1 ianuarie 2009, o puteti gasi cu ajutorul acestui link
[ link extern ]


Art. 6. - (1) Concediul si indemnizatia lunara prevazute la art. 1, respectiv la art. 2, precum si stimulentul prevazut la art. 3 se cuvin pentru fiecare dintre primele 3 nasteri sau, dupa caz, pentru primii 3 copii ai persoanelor aflate in una dintre situatiile prevazute la art. 5 alin. (2), dupa data de 1 ianuarie 2006.
(2) Se ia in calcul la stabilirea celor 3 nasteri si nasterea survenita pana la data de 31 decembrie 2005 inclusiv, in situatia in care solicitantii drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta indeplinesc conditiile de acordare a acestora dupa data de 1 ianuarie 2006.
(3) Durata de acordare a concediului prevazut la art. 1 se prelungeste corespunzator, in cazul suprapunerii a doua sau trei situatii de natura a genera acest drept, in conditiile prevazute la alin. (1) si (2).
(4) In cazurile prevazute la alin. (3) se acorda o singura indemnizatie, in cuantumul prevazut de prezenta ordonanta de urgenta.