DESFIINTARE POST de catre angajator

kosminbt a scris:

kosminbt a scris:

Va multumesc pentru raspuns!
Trebuie sa beneficieze si de plata c.v zilelor de concediu de odihna neefectuate in 2008 si 2009?
In cat timp trebuie sa acorde angajatorul aceste drepturi ?
Multumesc!

Buna ziua!
Revin cu niste probleme in legatura cu subiectul care l-am deschis .
Este posibil ca firma care a disponobilizat-o pe mama mea sa nu-i plateasca macar un salariu compensatoriu?
Este posibil sa nu i se incheie o fisa de lichidare mai ales ca lucra ca gestionar?
In cat timp se restituie garantia materiala retinuta?
Daca si in cazul garantiei partile pot conveni asupra unei date limita in privinta restituirii, aceasta data poate fi impusa de fostul angajat (ex pana pe 20.02.2009 sa-mi platiti garantia ... daca nu....????)?
Daca termenul nu se respecta de angajator ce se poate face?
Multumesc!

Cu stima ,
Cosmin

Buna ziua,am revenit

Societatea intimata a depus intampinare si a precizat ca decizia contestata de mine nu are nici o valoare,ca aceasta reprezinta o simpla notificare,desi aceasta este singura decizie de concediere primita;Dupa ce am anuntat la ITM aceasta problema,au emis o alta decizie cu un alt nr cu aceeasi data,in care adresa mea este trecuta gresit.:((pe aceasta nu am primit-o,desi la data cand mi-a dat la semnat decizia contestata nu trebuia sa o dea si pe cealalta?
O alta problema o reprezinta contravaloarea concediului de odihna,a trecut ca o parte l-a platit intr-un stat de plata(suma reprezenta doar salariul pe luna curenta si cateva ore suplimentar)-eu stiu ca, contravaloare concediului de odihna in bani nu este posibila potrivit art 141 alin4???:(
A trecut in intampinare ca a desfiintat postul pt ca nu avut nevoie niciodata de aceasta functie(desi am indeplinit mai multe functii,pot sa le dovedesc prin e-mailuri) si am stat la aceasta firma pe acest post de 2,5 ani????

Va multumesc anticipat pentru ajutorul dvs

Cu stima
Laura

fiti f atenta cu aceste decizii de concediere; sunt f usor de anulat daca nu se respecta niste conditii - ex. au facut socilitare la Somaj sa va prezinte locuri de munca? v-au informat care sunt locurile de munca vacante?
Chestia cu Agentia pt Ocuparea Fortei de munca e Reala, desi multi vor sari ca nu e obigatoriu in CM, ei , sa stiti ca in sensul asta se pronunta instantele judecatoresti; Tocmai am castigat un proces cu angajatorul care mi-a desfiintat postul, a fost anulata decozoa pt ca nu a facut adresa la somaj si ca nu mi-a prez locurile de munca vacante; am fost reincadrat(acum am demisionat); pot oricand sa dau citate din motivarea sentintei;

Buna ziua

in primul rand aceasta reprezinta o concediere abuziva mascata ,si-a dat seama dupa 2.5 ani ca acest post nu este necesar(activitatea aferenta acestui post a lipsit in totalitate-am preluat cuvant cu cuvant din intampinare),initial m-a obligat sa imi dau demisia,am apelat la ITM,l-am auntat (pt angajator apelarea ITM reprezenta o amenintare),pt ca refuza sa imi plateasca contravaloarea concediului medical ,imi conditiona plata acestuia de demisie;am refuzat a intocmit decizia de concediere(pe care mi-a adus-o la cunostiinta pe data de 10.11.08 si trecuta pe data de 03.11.08) iar in intampinare aprecizat ca reprezinta o simpla notificare,o redau asa cum este scrisa:

data si nr 03.11.08

Decizie

Subsemnatul,in clitate de administrator,decid:

1)Desfiintarea postului potriv art 65 c muncii
2)Desfacerea ,in consecinta a contractuui al angajatului,ocupand in prezent postul

in acest sens:

1 Sc va desface contr de munca dupa surgerea termen legal de preaviz,achitand salariul pe aceast perioada de preaviz
2sc nu solicita prezenta mea,in preaviz
3sc imi va achita salariile compesatorii

In josul paginii am precizat realitatea(ca am primit-o pe data de 10.11.08)

Precizez ca ca au emis o alta decizie cu alt nr ,trecut tot pe data de 03.11.08,pe aceasta nu am primit-o(au gresit adresa mea) au spus ca nu imi pot oferi un alt loc de munca
Au spus ca au trimis-o dar eu am refuzat primirea acesteia,dar nu au nici o dovada de refuzul acesteia,desi pe data de 10.11.08 cnd mi-au dat,, presupusa notificare" ma putea notifica si cu reala decizie de concediere(tin sa precizez ca au trecut data de 03.11 desi eu nu am primit in scris decat o decie de concediere pe 10.11 iatr in decizia emisa de SC ulterior nu face nici o referire la o eventuala notificare)Au crezut ca in urma intimidarilor o sa renunt si au vrut sa faca o corectie

Va multumesc
laura

Buna ziua

in situatia in care au emis o alta decizie in care a fost trecuta gresit adresa mea,pot sa dovedesc ca au atasat nota de inventar,se poate respinge actiunea mea pe motivul ca am atacat ''asa zisa notificare''? desi repet in ziua in care am primit decizia pe care m contstat-o nu am mai primit nici un alt document

Cu stima
Laura