Indemnizatie crestere copil 2013

tudorvaleriu a scris:

* daca opteaza pentru CCC pana la 1 an indemnizatia este intre 600 - 3400 lei;
* daca opteaza pentru CCC pana la 2 ani indemnizatia este intre 600 - 1200 lei.

Sumele mentionate mai sus sunt brute sau nete?

Daca intr-o luna beneficiez de 3 saptamani concediu medical, deci implicit cu venitul realizat diminuat corespunzator, cum va fi luat in calcul la stabilirea cuantumului indemnizatiei CCC - valoarea salariului net pe care sunt angajata sau cu valoarea concreta pe care o primesc de la angajator in acea luna?

Va multumesc!

rujulets:

1. Daca in timp ce sunteti in CCC1 veti naste un alt copil veti intra direct din CCC1 in CCC2 si veti primi aceeasi indemnizatie.

2. Pe perioada de cand se naste al doilea copil si pana se termina CCC1 veti mai primi 600 lei pe luna (pe langa indemnizatia pentru CCC1) dupa care, cand veti intra in CCC2 veti primi indemnizatie pentru CCC2.


alexcrt:

1. - In momentul in care a expirat valabilitatea certificatului de handicap pentru copil trebuia sa faceti cerere catre angajator pentru incetarea suspendarii contractului individual de munca (CIM) si sa reluati activitatea in baza aceluiasi CIM.
- Apoi, daca erau probleme, puteati beneficia de concedii medicale pentru dvs. si/sau pentru copil.

2. Daca in lunile mai si iunie nu aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole nu veti putea beneficia de indemnizatie pentru CCC2.

3. Trebuia sa ne intrebati inca de cand a expirat certificatul de handicap pentru copil.


cpecete:

Pentru calcularea indemnizatiei pentru CCC se au in vedere veniturile nete conform statelor de plata, venituri in care intra veniturile din salarii, din concedii medicale de toate tipurile si toate veniturile de natura salariala impozabile.

In primul rand, multumesc pentru raspunsul promt.
Am decis sa urmez sfatul d-voastra si sa incetez suspendarea ctr de munca incepand cu 03.07.2013 si sa depun la munca concediu medical, evidenta , existand ceva probeme legate de aceasta decizie din partea angajatorului. Acum urmeaza sa aduc de la Agentia pentru prestatii sociale o adeverinta de venit pe ultimile 6 luni pentru calculul concediului medical. Intrebarea mea este urmatoarea: faptul ca ln luna mai, iunie venitul este zero, imi poate crea probleme la concediul medical?

Multumesc.

Puteti beneficia de concediu medical deoarece este suficienta si o luna de stagiu de cotizare din ultimele 12 luni.

Am inteles. Deci, se face media veniturilor pe ultimele 6 luni (inclusiv cele 2 luni cu venit zero) si se aplica procentul corespunzator tipului de CM, cele 2 luni cu venit zero ducand la scaderea valorii CM. Multumesc frumos.