Indemnizatie crestere copil 2013

Oau! Multumesc! Mi-ati luat o imensa piatra de pe inima. Nu sunt sigura exact cum este contractul, dar deja inseamna ca am o sansa. Multumesc foarte foarte mult!

Va mai deranjez cu o singura intrebare: In ideea in care, sa zicem, as fi gravida acum si as naste in iulie, pe la mijloc, dar contractul meu(ultimul, pe care sunt sigura) incepe din 8 august 2013, n-as mai avea acele 12 luni,nu? Sau cumva are legatura cu acele fractiuni de luna de care se vorbeste? Practic mi-ar lipsi 2-3 saptamani. Nu sunt sigura daca e cazul, inca, dar as vrea sa ma pot linisti complet.

1. Sunt eligibile si fractiunile de luna in conditiile prevazute de OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.


2. Asadar puteti sa va linistiti complet.

Multumesc foarte mult. Acum pot sa dorm linistita.

Buna seara, sunt insarcinata si doar pe 29 martie voi face 1 an de cand lucrez. Specific ca lucrez cu jumatate de norma, adica 30 de ore pe saptamana, si data nasterii ar fi pe 20 iulie. Daca medicul doreste sa imi acorde concediul cu risc de sarcina (din cauza conditiilor de la locul de munca) atunci eu voi mai primii indemnizatia de crestere a copiluui pe perioada de 2 ani, chiar daca nu am 1 an lucrat ? perioada cat sunt in cencediul se calculeaza ca perioada lucrata? va multumesc anticipat