mi-au cerut demisia la 7 zile dupa intoarcerea din concediu de ingrijire a copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

mi-au cerut demisia la 7 zile dupa intoarcerea din concediu de ingrijire a copilului

Utilizator 21:28, 29 Mai 2009

Buna ziua. (pentru mine nu e!)
am o problema si am nevoie de ajutorul dumneavoastra.
Pe data de 10 mai fetita a implinit 2 ani, asa ca incepand cu data de 11 mi-am inceput activitatea in firma.
La 7 zile lucratoare mi-au solicitat sa-mi gasesc altceva de lucru (demisia) pt ca firma nu-si permite sa mai plateasca un om (pe de alta parte urmeaza sa se faca angajari pe acelasi post)....
Nu vreau sa plec, pentru ca nu am abateri, mustrari si mi-am facut munca constiincios si cat se pote de bine.
Ce pot sa fac si cum e mai bine?
O alta problema sunt studiile - universitare de SCURTA DURATA- ce salariu sunt obligati sa-mi ofere?

Răspunde Citează

86 mesaje

5986 vizualizări

13 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:37, 15 Iulie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 12

Pagina 14

Alte discuții în legătură

Intoarcere la serviciu dupa concediu maternal cun ma pot intoarce legal la acelasi loc de munca de unde am plecat in concediu maternal? (vezi toată discuția)

Reintors din ccc pana la 2 ani - post restructurat buna ziua, in data de 26.10.2010 copilul meu a implinit varsta de 2 ani (vineri). pe data de 29.10.2010 am revenit la servici, am facut o adresa in care am ... (vezi toată discuția)

Posibilitate somaj dupa cei 2 de ani de indemnizatie pt. crestere copil Buna ziua.As vrea sa stiu daca pot beneficia de indemnizatie de somaj dupa terminarea celor 2 ani de indemnizatie pt. cresterea copilului. Mentionez ca in 10 ... (vezi toată discuția)

yoanici Utilizator · Answer 1 · 2009-06-20 15:03:10

Buna ziua.Eu am depus cererea pentru prima la firma,iar dansa nu mi-a acceptat cererea ,nici macar nu i-a dat nr. de inregistrare,sau sa o semneze macar.Am trimis din nou ,prin posta cu confirmare de primire.Am procedat corect?Ma gandesc ca acum in termen de 30 de zile trebuie sa-mi dea un raspuns nu?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-06-20 15:14:11

1. Ati procedat foarte bine.
2. Daca nu primiti raspuns sau primiti unul negativ, puteti actiona pe angajator in judecata la Tribunalul din judetul unde domiciliati sau aveti resedinta. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-06-20 18:40:49

Cred ca cea mai buna varianta este introducerea unei actiuni in instanta prin care solicitati obligarea angajatorului la plata un salariu mediu pe unitate pentru nasterea fiecarui copil, potrivit art.51 lit.c din CCMN .

serval Utilizator · Answer 4 · 2009-06-20 21:55:21

Utilizator 21:55, 20 Iunie 2009

va multumesc!

Răspunde Citează

serval Utilizator · Answer 5 · 2009-06-20 22:02:25

la mine relatia cu angajatorul este foarte incordata.problema e ca trebuie sa ma mai suporte cateva luni, iar stresul pentru mine e foarte mare.
mai am o problema : nu am semnat pt statele de plata mai bine de 2 ani, iar in jurul datei de 20 m-a pus sa semnez statul (mai) am avut acele clinciuri cu ei si vineri a revenit cu statul de plata sa-l semnez. Curios e ca insista sa-l semnez si pe pagina mai erau doar doua semnaturi. I-am spus unei colege mai vechi si mi-a spus ca-i ciudat ca ei semneaza doar o data pe an. ceva este dubios aici. contabila a inceput sa strige la mine pentru ca am intrebat-o probleme legate de salar si nu stiu cum sa reactionez la toate presiunile facute de ei.