mi-au cerut demisia la 7 zile dupa intoarcerea din concediu de ingrijire a copilului

Banii pentru onorariul avocatului vi-i puteti recupera pe calea cheltuielilor de judecata.
Incercati si cu o sesizare la ITM ( intocmiti-o pe adresa Inspectiei Muncii, Adresa institutiei:
Str. Matei Voievod nr.14, Sector 2, Bucuresti).
Modelul este acesta:
[ link extern ]

Buna ziua.Azi am fost la ITM si din pacate am dat de un domn inspector,care a fost foarte indiferent si mi-a spus ca nu pot face nimic ,cu acea prima pentru copil ,deoarece dansul nu a auzit de legea respectiva.Si ca,atat cat am contractul suspendat nu pot face nici o sesizare.Imi pare rau dar din pacate noi angajatii nu pre avem castig de cauza ci doar patronii.Cat despre banii pe concediul de odihna ,dumneaei a fost prima data de acord sa imi dea banii,apoi sa razgandit.Citez;"ce bani sa iti dau?aduti aminte ca ai semnat statul de plata".Dar in acea firma nici un angajat nu semneaza propriile state de plata ci doar sefa in locul lor.Eu de exemplu in 10 ani de cand sunt la aceasta firma nu imi aduc aminte sa fi semnat mai multe de 6 state de plata.

De exemplu daca fostele angajate fac declaratii cu neregurile din acea firma ,sunt luate in considerare?sau doar numai cine lucreaza acum?Daca da toate fetele sunt noi si nu cred ca vreuna o sa imi dea vreo declaratie.

La ITM faceti o sesizare in scris, dublu exemplar si primiti nr de inregistarre.
Nu va sfatuiesc sa va bazati pe ce va zice doar un functionar, sesizarea va fi tratata mai serios.

Puteti face sesizare si daca nu mai sunteti angajata firmei, si daca aceti contractul de munca suspendat.

1. Este inca o dovada de cum sunt tratati contribuabilii de catre functionarii publici platiti din banii nostri!
2. Si fostii salariati pot face sesizari si depune declaratii in sprijinul dvs. dar sa dea datele de identificare (nume, prenume, adresa) sa nu fie anonime ca nu se iau in consideratie.
3. In rest tineti cont de ce v-au spus colegele mele mai inainte.
Succes!

Ar fi bine sa imi ascultati sfatul si sa trimiteti sesizarea in scris la Bucuresti, la Inspectia Muncii. Cei de la ITM din teritoriu vor fi mai binevoitori cu persoana care sesizeaza :)