litigiu de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

litigiu de munca

Utilizator 16:25, 1 Noiembrie 2009

Angajatorul a completat si semnat in numele meu cererea de demisie pe care a anexat-o la cererea de incetare a CIM.In prealabil a completat si semnat in numele meu si act aditional la CIM prin care a modificat norma programului de lucru si salariu.
In proces trebuie adusa ca dovada si plangerea penala formulata impotriva celui care a completat si semnat in fals aceste documente?

Ultima modificare: Duminică, 1 Noiembrie 2009

Răspunde Citează

55 mesaje

7663 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:21, 19 Mai 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Contract indididual de munca - nelamurire Poate fi angajata o persoana in cadrul unei firme ce are ca domeniul de activitate \"Activitate de consultanta pentru afaceri si management\" in functia de ... (vezi toată discuția)

Recurs litigiu de munca Pentru documentele ce am solicitat sa fie anulate pe instanta de fond s-a efectuat expertiza grafica prin care s-a consemnat ca semnaturile de pe actele prin ... (vezi toată discuția)

Abuz angajator astazi , o persoana s-a trezit cu o decizie de incetare a CIM cu acordul ambelor parti, desi nu semnase asa ceva. Cum pot dovedi ca angajatorul mi-a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-11-02 16:43:15

Asa cum am mai spus, in timpul judecarii contestatiei la decizia de incetare a c.i.m., solicitati instantei incrierea in fals a celor doua documente .
Potrivit art.180 alin.1 C.proc.civ., dacă una din părţi declară că scrisul sau semnătura este falsă şi cealaltă parte nu este de faţă, instanţa va dispune înfăţişarea părţilor în persoană, la alt termen, când partea care a invocat înscrisul va arăta mijloacele sale de apărare şi va depune înscrisul pentru verificare.
Procedura înscrierii în fals este o procedură riscantă, deoarece partea care s-a înscris în fals poate fi urmărită penal pentru infracţiunea de denunţare calomnioasă, în cazul în care nu se dovedeşte falsul, iar dacă se dovedeşte că înscrisul este fals, autorul acestuia poate fi urmărit penal pentru infracţiunile de fals material sau fals intelectual.

Carmen Muraru Avocat · Answer 2 · 2009-11-02 18:00:52

Avocat 18:00, 2 Noiembrie 2009

daca a semnat altcineva in locul tau faci plangere penala la parchet

Răspunde Citează

Nina1 Utilizator · Answer 3 · 2009-11-02 19:16:49

Pe toata perioada care am fost angajata eu nu am semnat statele de plata.Angajatorul a semnat statele de plata in locul meu Este considerat un fals?

Costinel Burca Contabil · Answer 4 · 2009-11-02 19:55:46

Contabil 19:55, 2 Noiembrie 2009

Nu numai ca este considerat fals , dar poti sa ceri si banii pentru 3 ani in urma daca nu ai semnat !

Răspunde Citează

Nina1 Utilizator · Answer 5 · 2009-11-02 20:00:32

Se mai poate face cerere completare la contestatia de concediere initiala?In contestatia de concediere nu am solicitat si banii din perioada in care am fost angajata si au fost semnate statele de plata de catre angajator, am cerut numai drepturile salariale din momentul in care s-a inregistrat incetarea CIM si diferenta de bani pe o perioada de 3 luni(s-a modificat si salariu si programul de lucru print-un act aditional semnat in fals in prealabil concedierii).