pensie de intreþinere

Ar trebui sa ma uit sa vad exact definitia "persoanei in intretinere". In principiu, cred ca ar trebui sa beneficiati de acea deducere.
Cu privire la celelalte aspecte, consider ca instanta a decis gresit; astfel, desi sunt destul de multe cereri in instante cu privire la aplicarea procentului de 25% si bonurilor de masa, acestea nu intra in categoria venit. In cazul dv. venit = salariu.
Bonurile de masa, masina de serviciu, telefonul de la firma etc. sunt beneficii si nu venituri. Desi s-a incercat, in legislatia romaneasca, asimilarea lor cu veniturile, aceste modificari nu s-au mai produs. In prezent ele nu sunt impozabile si nu sunt luate in calcul la stabilirea venitului pe familie sau persoana.
Au existat cazuri cand, pentru a-si mari paleta de clienti care se adresau lor, prin marirea bazei de calcul a procentului de indatorare de 35%, unele banci sau societati de creditare integrau aceste bonuri de masa (nu si alte beneficii) venitului persoanei. Acest lucru era la limita legii si nu s-a practicat pe scara larga... #-o
Ganditi-va ca o societate acordabonuri (in acceptul legii) din dorinta de a asigura o masa zilnica angajatului sau; aceasta este logica bonului de masa zilnic. De aceea nu se dau bonuri decat pentru zilele lucrate de angajat, nu si pentru cele libere. Nu este in intentia firmei sa-l intretina pe salariat, sa-i bage mancare pe gat. In locul acestor bonuri unele societati asigura o masa calda. Asta nu inseamna ca din fiecare fel de mancare un parinte platitor de pensie alimentara pastreaza un sfert pentru copil, nu? :))
In practica, folosirea bonurilor de masa are scopul de a mari "plata" pe care o firma o asigura angajatilor sai, fara a plati taxe pentru aceste sume. Daca insa in realitate scopul bonurilor este prost inteles ori aplicat, nu inseamna ca si o instanta de judecata trebuie sa faca aceeasi eroare de interpretare a legii si sa incurajeze astfel aplicarea deficitara a reglementarilor legale.
Desi am inteles ca stiati ori simteati ca este asa cum v-am descris mai sus, am dat toate acele exemple pentru ca sa aveti argumente in instanta. In final, va sfatuiesc sa introduceti proces de recalculare a pensiei... Si aduceti si ceva jurisprudenta in favoarea dv. la dosar... :D

Va multumesc pentru promptitudine! In privinta bonurilor de masa sa zicem ca as gasi argumente mai ales ca nu instanta m-a obligat ci prin interventia fostei consoarte, cei de la biroul salarizare m-au somat ca acestea sunt considerate ca si venit. Eh, chestie de interpretare. Eu nu am obiectat niciodata pentru cuantumul pensiei alimentare ci pentru utilizarea acestor bani. Dupa cum si initiatorul acestui subiect a ridicat problema valorii la care se ridica cei 25% si necesitatile pentru hranirea, imbracarea si educarea unui copil, as fi preferat ca macar o parte din acesti bani sa intre intr-un cont separat de care sa beneficieze copilul meu la varsta majoratului. Atata timp cat mama este cea care gestioneaza aceste fonduri, nu ma mir ca, copilul mi se adreseaza pentru achizitia unor bunuri. Le fac cu mare placere fiindca el nu are nicio vina ca s-a ajuns aici.

Va rog sa ma indrumati in schimb sa elucidez situatia "persoanei in intretinere". Chiar daca dvs. nu cunoasteti problema in detaliu, va rog sa ma sfatuiti unde as putea gasi legislatia in materie.

Va multumesc anticipat.

Din Codul Fiscal:
Deducere personală
Art. 56. - (1) Persoanele fizice prevăzute la art. 40 alin. (1) lit. a) şi alin. (2) au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală, acordată pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se află funcţia de bază.
(2) Deducerea personală se acordă pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de până la 10.000.000 lei inclusiv, astfel:
- pentru contribuabilii care nu au persoane în întreţinere - 2.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au o persoană în întreţinere - 3.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au două persoane în întreţinere - 4.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au trei persoane în întreţinere - 5.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane în întreţinere - 6.500.000 lei.
Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii cuprinse între 10.000.001 lei şi 30.000.000 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive faţă de cele de mai sus şi se stabilesc prin ordin al ministrului finanţelor publice.
Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii de peste 30.000.000 lei nu se acordă deducerea personală.
(3) Persoana în întreţinere poate fi soţia/soţul, copiii sau alţi membri de familie, rudele contribuabilului sau ale soţului/soţiei acestuia până la gradul al doilea inclusiv, ale cărei venituri, impozabile şi neimpozabile, nu depăşesc 2.500.000 lei lunar.
(4) În cazul în care o persoană este întreţinută de mai mulţi contribuabili, suma reprezentând deducerea personală se atribuie unui singur contribuabil, conform înţelegerii între părţi.
(5) Copiii minori, în vârstă de până la 18 ani împliniţi, ai contribuabilului sunt consideraţi întreţinuţi.
(6) Suma reprezentând deducerea personală se acordă pentru persoanele aflate în întreţinerea contribuabilului, pentru acea perioadă impozabilă din anul fiscal în care acestea au fost întreţinute. Perioada se rotunjeşte la luni întregi în favoarea contribuabilului.
(7) Nu sunt considerate persoane aflate în întreţinere:
a) persoanele fizice care deţin terenuri agricole şi silvice în suprafaţă de peste 10.000 mp în zonele colinare şi de şes şi de peste 20.000 m2 în zonele montane;
b) persoanele fizice care obţin venituri din cultivarea şi din valorificarea florilor, legumelor şi zarzavaturilor în sere, în solarii special destinate acestor scopuri şi/sau în sistem irigat, din cultivarea şi din valorificarea arbuştilor, plantelor decorative şi ciupercilor, precum şi din exploatarea pepinierelor viticole şi pomicole, indiferent de suprafaţă.
(8) Deducerea personală determinată potrivit prezentului articol nu se acordă personalului trimis în misiune permanentă în străinătate, potrivit legii.

Extras din Norme metodologice:
88. Deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală se acordă pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se află funcţia de bază, în limita venitului realizat.
Deducerea personală este stabilită în funcţie de venitul brut lunar din salarii realizat la funcţia de bază de către contribuabil şi numărul de persoane aflate în întreţinerea acestuia.
89. Obligaţia stabilirii persoanelor aflate în întreţinerea contribuabilului în funcţie de care se atribuie deducerea personală este în sarcina plătitorului de venit din salarii, la funcţia de bază.
90. Pentru ca o persoană să fie în întreţinere, aceasta trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
- existenţa unor raporturi juridice între contribuabil şi persoana aflată în întreţinere;
- persoana fizică întreţinută să aibă venituri impozabile şi neimpozabile mai mici sau egale cu 2.500.000 lei lunar.
Persoana aflată în întreţinere poate avea sau nu domiciliu comun cu contribuabilul în a cărui întreţinere se află.
91. Sunt considerate persoane aflate în întreţinere soţul/soţia contribuabilului, copiii acestuia, precum şi alţi membri de familie până la gradul al doilea inclusiv.
92. În sensul art. 56 alin. (3) din Codul fiscal, în categoria "alt membru de familie aflat în întreţinere" se cuprind rudele contribuabilului şi ale soţului/soţiei acestuia până la gradul al doilea inclusiv.
93. După gradul de rudenie rudele se grupează astfel:
- rude de gradul întâi, cum ar fi: părinţi şi copii;
- rude de gradul al doilea, cum ar fi: bunici, nepoţi şi fraţi/surori.
94. Sunt considerate persoane aflate în întreţinere militarii în termen, militarii cu termen redus, studenţii şi elevii militari ai instituţiilor de învăţământ militare şi civile, peste vârsta de 18 ani, dacă veniturile obţinute sunt mai mici sau egale cu 2.500.000 lei lunar.
95. Nu sunt considerate persoane aflate în întreţinere persoanele majore condamnate, care execută pedepse privative de libertate.
96. Copilul minor este considerat întotdeauna întreţinut, cu excepţia celor încadraţi în muncă, indiferent dacă se află în unităţi speciale sanitare sau de protecţie specială şi altele asemenea, precum şi în unităţi de învăţământ, inclusiv în situaţia în care costul de întreţinere este suportat de aceste unităţi. În acest caz eventualele venituri obţinute de copilul minor nu se au în vedere la încadrarea în venitul de 2.500.000 lei lunar.
Pentru copilul minor aflat în întreţinerea părinţilor sau a tutorelui, deducerea personală se acordă integral unuia dintre părinţi, conform înţelegerii dintre aceştia, respectiv tutorelui.
Pentru copilul minor provenit din căsătorii anterioare, dreptul de a fi preluat în întreţinere revine părintelui căruia i-a fost încredinţat copilul sau unuia dintre soţi care formează noua familie, conform înţelegerii dintre aceştia, indiferent dacă s-a făcut o adopţie cu efecte restrânse şi chiar dacă părinţii fireşti ai acestuia contribuie la întreţinerea lui prin plata unei pensii de întreţinere. Plata unei pensii de întreţinere nu dă dreptul la preluarea în întreţinere a copilului, părintelui obligat la această plată.
Pentru copilul minor primit în plasament sau încredinţat unei persoane ori unei familii, dreptul de a fi preluat ca persoană în întreţinere pentru acest copil se acordă:
- persoanei care l-a primit în plasament sau căreia i s-a încredinţat copilul;
- unuia dintre soţii care formează familia căreia i-a fost încredinţat sau i-a fost dat în plasament copilul, conform înţelegerii dintre aceştia.
Pentru copiii aflaţi în întreţinerea unei familii, dreptul de a fi luat în întreţinere se acordă unuia dintre părinţi, conform înţelegerii dintre aceştia. Astfel, în situaţia în care într-o familie sunt mai mulţi copii aflaţi în întreţinere, aceştia vor fi preluaţi în întreţinerea unuia dintre părinţi conform înţelegerii dintre părţi. În aceste situaţii contribuabilii vor prezenta plătitorului de venit fie o declaraţie pe propria răspundere din partea soţului/soţiei, fie o adeverinţă emisă de plătitorul de venit din salarii al acestuia/acesteia, după caz, din care să rezulte numărul şi identitatea copiilor care sunt preluaţi în întreţinere de fiecare soţ/soţie.
Nu se acordă dreptul de a prelua în întreţinere următoarelor persoane:
- părinţilor ai căror copii sunt daţi în plasament sau încredinţaţi unei familii ori persoane;
- părinţilor copiilor încredinţaţi unui organism privat autorizat sau unui serviciu public autorizat, în cazul în care părinţii respectivi sunt puşi sub interdicţie sau sunt decăzuţi din drepturile părinteşti.
Copilul minor cu vârsta cuprinsă între 16 şi 18 ani, încadrat în muncă în condiţiile Codului muncii, devine contribuabil şi beneficiază de deducerea personală, situaţie în care părinţii nu mai au dreptul de a-l lua în întreţinere, întrucât deducerea personală se acordă o singură dată.

am citit acesre mesaje abia astazi 02 august 2007 dar..urmeaza sa divortez sotul meu are un venit de 7000ron,am facut o intelegere pentru 500 ron pensia alimentara si cam asta e,sunt constienta ca lucreaza in conditii vitrege pt acei bani si n-as putea sa-i cer mai mult desi legal vorbind copilul nostru ar avea dreptul..si bineinteles imi iubesc foarte mult sotul