Contractul-cadru pentru serviciile medicale aferent anilor 2021-2022, stabilit în vară, cuprinde şi un pachet de prevenţie pentru cei cu vârsta de 40 de ani şi peste, care nu au afecţiuni cunoscute sau simptome, ce prevede consultaţii oferite de medicul de familie pentru evaluarea riscului, analizarea obiceiurilor de viaţă, precum şi monitorizare. Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) vrea acum, printr-un proiect de ordin pus joi în dezbatere, să completeze cadrul legal al măsurii, astfel încât aceasta să fie pe deplin aplicabilă. Conducerea CNAS a subliniat, la momentul introducerii măsurii ce-i vizează pe cei de peste 40 de ani, că decontările pentru astfel de servicii nu pot fi refuzate pe motiv că nu mai sunt bani, iar cei care se lovesc de acest răspuns ar trebui să sesizeze casele de sănătate. Citește articolul
Tratamentul fiscal al avantajelor în bani și/sau în natură, acordate salariaților de către terți din afara țării, va fi uniformizat începând cu veniturile aferente lunii octombrie 2021, potrivit unor ajustări recente operate prin ordonanță la Codul fiscal. În esență, obligațiile de raportare și plată vor putea fi făcute de angajator inclusiv pentru contribuțiile sociale (pensii - CAS, sănătate - CASS și muncă - CAM), nu doar pentru impozitul pe venit, ca până acum. Citește articolul
Impozitul aferent veniturilor obținute din indemnizațiile de pandemie acordate PFA-urilor și altor profesioniști pentru întreruperea sau reducerea activității se stabilește, mai nou, din oficiu, de către autorități, dacă beneficiarii acestora nu l-au declarat la timp prin intermediul declarației unice (formularul 212), potrivit unui ordin al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) publicat vineri în Monitorul Oficial, care se aplică deja. Citește articolul
Pentru veniturile salariale și cele asimilate salariilor, care se declară lunar pentru luna anterioară, angajatul datorează statului impozit pe venit, de 10%, contribuția de asigurări sociale (CAS), în cuantum de 25%, precum și contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), de 10%, iar obligația de a calcula, reține, declara și plăti statului aceste taxe revine angajatorului. Există însă anumite venituri salariale și asimilate salariilor pentru care nu se plătesc impozit pe venit, CAS și CASS, care sunt cu atât mai important de amintit cu cât, la începutul acestui an, au intrat în vigoare noi reguli privind tratamentul fiscal al anumitor beneficii salariale. Vă prezentăm, în continuare, care sunt veniturile salariale și asimilate salariului exceptate de la plata CAS, CASS și a impozitului pe venit. Citește articolul
Informaţii despre calitatea de asigurat, tipurile de pachete de servicii medicale de care pot beneficia persoanele asigurate la sănătate, dar și cele de care pot beneficia persoanele neasigurate, modalităţile de accesare a serviciilor pe fiecare domeniu de asistenţă medicală, drepturile şi obligaţiile asiguratului, detalii despre cardul național de sănătate și modalitatea de a intra în posesia sa, dar și informații privind măsurile pentru pacienții cu coronavirus se regăsesc în prima ediție a ghidului asiguratului, lansată vineri de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Citește articolul
Câtă vreme se plătesc contribuții la sănătate (CASS) pentru o persoană, aceasta are dreptul la pachetul de bază de servicii medicale de la stat. De principiu, faptul că apare în sistemul de sănătate ca asigurat poate fi verificat chiar de respectiva persoană, prin accesarea unei aplicații de pe site-ul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), sau de cei ce acordă asistență medicală. În acest context, prezentăm azi modul în care o persoană poate verifica dacă apare ca asigurat în sistem. Citește articolul
Valabilitatea actualelor pachete de servicii medicale la stat, cuprinse în contractul-cadru pentru anii 2018 - 2019, se aplică numai până la data de 30 iunie 2021, după mai multe amânări stabilite de autorități. Contractul-cadru cu pachetele de servicii medicale acordate în perioada 2021 - 2022 ar trebui să se aplice începând cu prima zi a lunii iulie 2021, dar numai dacă Guvernul va veni cu o hotărâre în acest sens. Citește articolul
Indemnizația de neconcurență, care se achită salariatului de către angajator în baza unei clauze de neconcurență, reprezintă un venit pentru care, conform legii, se datorează impozit pe veniturile asimilate salariilor şi contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), plata lor realizându-se prin reținere la sursă. Această indemnizație se declară, potrivit specialiștilor, în cadrul formularului 112, iar clauza de neconcurență își poate produce efectele, conform legii, spun specialiștii, pentru o perioadă de maximum 2 ani. Citește articolul
Copiii sunt asigurați gratuit în sistemul sanitar românesc până în momentul în care împlinesc vârsta de 18 ani, conform legislației în vigoare. Însă asigurarea gratuită se poate extinde și după ce aceștia ajung la vârsta majoratului. Citește articolul
Începând din 2021, cadourile date de angajatori de Ziua Copilului (1 iunie), în cuantum de până la 150 de lei, sunt netaxabile numai dacă sunt pentru copiii salariaților, conform unei legi apărute la finalul anului trecut. Până în 2020, cadourile date de Ziua Copilului erau netaxabile chiar dacă erau acordate atât salariaților, cât și copiilor acestora. Citește articolul