ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Diurnă 2020: Principalele aspecte de care se ține cont pentru acordarea sa corectă

Acordarea diurnei angajaților, administratorilor, managerilor unei firme se face în condițiile legii, iar respectarea plafonului legal prestabilit și a celorlalte condiții asigură neimpozitarea acestora. E important de știut care sunt documentele necesare pentru a justifica acei bani oferiți ca diurnă, dar și ce se întâmplă dacă deplasările includ zile de repaus săptămânal.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Diurna pentru delegări mai mici de 12 ore este impozabilă

Pentru a nu fi impozabilă din punct de vedere al impozitului pe venit și al contribuțiilor sociale obligatorii, diurna trebuie să fie acordată în condițiile prevăzute de legislația care reglementează diurna la instituțiile publice. Atenție, însă, căci un calcul inexact al perioadei de deplasare poate genera atât impozit pe venit, cât și taxe salariale suplimentare, dar și dobânzi și penalități de întârziere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Diurna în lei pentru deplasări în străinătate - ce este esențial să știi

Cu ocazia  deplasărilor în străinătate în vederea realizării sarcinilor de serviciu,  salariații au dreptul la plata unei indemnizații de delegare sau detașare pentru acoperirea cheltuielilor de hrană, transport în interiorul localității, precum și a cheltuielilor mărunte ocazionate de deplasare. Există totuși situații în care angajatorii din mediul privat preferă plata diurnei în lei pentru deplasări externe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Tichete de masă sau diurnă?

Salariații societăților comerciale au dreptul la plata unei indemnizații de delegare sau detașare (diurna), pe perioada deplasării în interes de serviciu. De asemenea,salariatii au dreptul,  proporțional cu perioada lucrată, la plata unei alocații de hrană sub forma tichetelor de masă.  Este important de stabilit dacă acordarea diurnei în 2019 este incompatibilă cu acordarea tichetelor de masă,  pe perioada delegării sau detașării în țară și străinătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Când se poate acorda diurnă pentru șoferii care fac transport internațional

Un conducător auto beneficiază de drepturile salariatului delegat, inclusiv diurna neimpozabilă, în perioada în care este trimis în alt stat membru UE, numai dacă deplasarea acestuia nu se încadrează în situațiile de detașare transnațională. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Diurna în weekend - regim fiscal și condiții de acordare

În activitatea oricărei firme există frecvent situații în care se impune necesitatea delegării sau detașării salariaților în țară sau străinătate chiar și în perioada de weekend. Evident cu această ocazie, salariatului i se alocă o sumă zilnică, în vederea acoperirii cheltuielilor de hrană, a celor uzuale, precum şi a costului transportului în interiorul localităţii în care îşi desfăşoară activitatea pe perioada delegării sau detașării. Care este, însă, regimul fiscal al diurnelor acordate în weekend sau în timpul liber legal? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Diurnă administratori 2019: Și administratorii firmelor vor primi diurne mărite începând din acest an

La fel ca în cazul salariaților, și diurna pe care o pot primi administratorii, fără a se plăti taxe la stat, a fost majorată începând cu acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Decontare diurne: Ce documente sunt necesare astfel încât cheltuielile de deplasare să poată fi deduse

Companiile trebuie să fie foarte atente atunci când pregătesc documentațiile necesare delegațiilor în țară, în condițiile în care, la control, Fiscul verifică aceste aspecte, iar lipsa unor acte îi poate determina pe inspectorii fiscali să reclasifice anumite cheltuieli cu deplasările ca nedeductibile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Diurne 2019: De la 1 ianuarie au crescut diurnele care se pot acorda fără plata taxelor

Diurna pe care o pot acorda angajatorii privați, fără a datora taxe la stat, a fost majorată începând cu acest an. Cea mai recentă majorare a cuantumului indemnizațiilor de delegare și detașare a fusese operată acum mai bine de trei ani. Citește articolul