Un angajat nemulțumit de condițiile de muncă, de abuzurile la care este supus, care constată încălcări sistematice ale legislației la locul său de muncă și care nu a găsit alt mod de a-și obține dreptatea poate decide să aducă în spațiul public unele dovezi ale faptelor pe care le reclamă. Fapta angajatului poate avea unele consecințe pentru angajator, de la caz la caz. S-ar putea pune problema unei răspunderi disciplinare? A unei acțiuni în despăgubire pentru prejudiciul adus? Iată ce explică un specialist. Citește articolul
Cadrele didactice răspund disciplinar pentru comportamentul neadecvat și chiar abuziv pe care-l manifestă, potrivit actelor normative în vigoare. Sancțiunile pot ajunge până la concedierea acestuia, iar fapta poate fi reclamată de orice persoană. Numai că cei care decid asupra sancțiunii sunt tot colegii săi și directorul școlii respective, iar șansele ca un profesor abuziv să rămână în sistem și chiar în aceeași școală sunt destul de mari, în contextul în care cei care-i stabilesc sancțiunea apreciază în acest fel. Citește articolul
Tragerea la răspundere disciplinară a unui avocat va putea fi începută de către cei din barou în maximum un an de la data la care au fost încunoștințați, dar nu mai târziu de trei ani de la data la care s-a săvârșit abaterea. Modificarea va fi adusă vineri, odată cu intrarea în vigoare a unui act normativ recent publicat, stabilindu-se practic o perioadă mai puțin restrictivă de timp în care poate fi decisă sancționarea avocatului. În prezent, baroul poate să facă acest lucru doar în termen de un an de la data săvârșirii faptei. Citește articolul
Avocatul care nu-și îndeplinește obligațiile în raportul cu clientul său poate fi sancționat de către consiliul baroului din care face parte, potrivit actelor normative care reglementează profesia de avocat. Practic, ceea ce trebuie să facem este să ne adresăm cu o plângere organului competent, iar oricare ar fi decizia acestuia cu privire la cercetarea disciplinară a avocatului, trebuie să primim un răspuns într-un termen foarte scurt. În plus, faptul că avocatul este sancționat disciplinar nu înseamnă că acesta nu poate fi tras la răspundere și civil, penal ori administrativ. Citește articolul
Magistratii vor raspunde disciplinar pentru abateri precum absentele nemotivate, atitudinea nedemna, exercitarea profesiei cu rea credinta sau nerespectarea deciziilor forurilor superioare, potrivit unei legi publicate luni in Monitorul Oficial. Noua lege prevede sanctionarea judecatorilor si a procurorilor pentru nerespectarea anumitor atributii de serviciu cu pana la sase luni de suspendare sau chiar excluderea din magistratura. Citește articolul
Legea privind raspunderea disciplinara a magistratilor a fost respinsa de Camera Deputatilor, precizeaza Ministerul Justitiei (MJ) intr-un comunicat de presa. Actul normativ, indelung contestat de magistrati, extinde sfera abaterilor disciplinare pentru care magistratii vor raspunde. Senatul este, insa, forul decizional. Citește articolul
Legea privind raspunderea disciplinara a judecatorilor si procurorilor, lansata in dezbatere publica de Ministerul Justitiei (MJ), este contestata de reprezentantii magistratilor care considera ca noile reglementari vor aduce grave atingeri principiilor constitutionale privind independenta sistemului judiciar si separatia puterilor in stat, se arata intr-un comunicat de presa al Consiliului Superior al Magistraturii (CSM). Citește articolul
Judecatorii si procurorii ar putea fi suspendati din functie pe o perioada de pana la 6 luni, in cazul in care incalca indatoririle specifice functiei sau aduc atingere prestigiului functiei detinute, potrivit unui proiect de lege elaborat de Ministerul Justitiei. Actul normativ propus extinde sfera abaterilor disciplinare pentru care magistratii vor raspunde si defineste notiunea de exercitare a functiei cu grava neglijenta ori rea credinta. Citește articolul