ACCES PREMIUM

UPDATE Deși CNSU a propus testarea săptămânală a anumitor salariați, aplicarea efectivă este la latitudinea angajatorilor

La începutul acestui an, Comitetul Național pentru Situații de Urgență (CNSU) a luat o hotărâre prin care propunea testarea săptămânală a tuturor angajaților din infrastructurile critice pentru a evita un blocaj al acestor operatori din cauza lipsei de personal, ca urmare a unor îmbolnăviri în masă. Totuși, propunerea nu a fost transpusă de Guvern sau de alte ministere în acte normative oficiale. Mai mult, Departamentul pentru Situații de Urgență (DSU) a răspuns unei solicitări transmise de redacția noastră confirmând că această propunere a avut titlu de recomandare, și nu de obligație, pentru angajatorii din infrastructurile critice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sindicatele din învățământ nu vor testarea obligatorie a salariaților pe banii acestora

Mai exact, sindicaliștii ce îi reprezintă pe angajații din învățământ susțin că aceștia din urmă nu trebuie să suporte costurile testării împotriva COVID-19 și că vor ataca în instanță orice demers în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opt chestiuni de actualitate pe care orice angajator ar trebui să le știe: De la testarea celor nevaccinați la plata muncii suplimentare

În contextul noilor măsuri de relaxare anunțate la începutul acestei luni, există mai multe aspecte importante cărora angajatorii ar trebui să le acorde atenție: de la menținerea obligativității măștii de protecție la birou, plata orelor suplimentare în telemuncă, testarea angajaților și controalele anunțate în acest sens, la multitudinea de date cu caracter personal de gestionat conform prevederilor legale și alte asemenea chestiuni esențiale. Astfel, vă prezentăm, în continuare, opt lucruri care nu trebuie trecute cu vederea de niciun angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Testarea periodică pentru COVID-19 impusă angajaților nevaccinați: Este legală sau discriminatorie?

Revenirea la birou a salariaţilor aduce în discuţie o nouă chestiune cu care se vor confrunta angajatorii: reducerea riscurilor de îmbolnăvire cu virusul SARS-CoV-2 în rândul angajaţilor nevaccinaţi. Cum vaccinarea anti-COVID-19 nu este obligatorie şi nici angajatorul nu poate impune acest lucru salariaţilor, se pune întrebarea dacă este legală sau nu testarea COVID-19 realizată periodic drept soluţie pentru împiedicarea îmbolnăvirilor la birou. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noile beneficii salariale: Ce trebuie să facă firmele dacă vor să acorde angajaților bani pentru telemuncă sau pentru plata grădiniței copiilor

Banii netaxabili pentru telemuncă și pentru educația timpurie, dar și scutirile pentru testarea și vaccinarea salariaților se numără printre noile beneficii ce pot fi acordate de companii. În plus, avem o limitare importantă nou-introdusă în privința banilor de vacanță. În acest context, specialiștii Deloitte România ne-au explicat cum trebuie să procedeze angajatorii pentru a le implementa. Citește articolul